秋老虎赖在城市不肯走,九月末尾的午后依旧闷得人胸口发沉,老写字楼的玻璃窗蒙着经年累月洗不净的灰,把日光滤得昏昏沉沉。九里香攥着烫得起边的劳动合同,指尖微微发潮,站在「恒信互联」人力资源部门口,深吸了一口气。
这是她走出大学校园的第一份正式工作,投了二十多份简历,辗转三轮面试,才挤破头拿到这家中型互联网公司人事专员的offer。在此之前,她对HR的全部认知,还停留在校园招聘会里收简历、通知面试、办入职手续的行政角色,书本里堆砌的人力资源六大模块条理清晰,真要落地到一地鸡毛的职场现实里,她心里半点底气都没有。
楼道里飘着茶水间速溶咖啡混着旧烟味的古怪气息,隔壁部门有人隔着格子间高声争执,琐碎嘈杂的声响钻入耳膜,像一团乱麻缠在心头。九里香抬手理了理熨得平整的浅灰色通勤衬衫,推门走进人事部办公区。
不大的空间里挤着四张办公桌,文件堆得半人高,碎纸机嗡嗡作响,打印纸散落一地,处处透着仓促潦草。靠窗位置坐着部门主管王梅,四十出头,眉眼锋利,说话语速又快又硬,是在人事圈子里摸爬滚打十余年的老油条,看见新人进门,眼皮都没抬一下,指尖敲了敲桌面:“九里香是吧?来了就别杵着,自己找空位收拾工位,下午两点有批量入职手续要办,抓紧熟悉手里的资料,别第一天就掉链子。”
语气谈不上刻薄,却带着职场老人与生俱来的疏离与威压,没有半句欢迎,上来就是实打实的工作压力。
九里香连忙应声:“好的王主管,我马上整理。”
角落里空出一张积了薄尘的旧办公桌,抽屉关不严,椅子靠背松垮,轻轻一晃就发出吱呀异响。她放下帆布双肩包,一点点擦拭桌面,分类摆放劳动合同模板、员工登记表、社保增减员表单、考勤台账,动作细致有条不紊。大学里成绩名列前茅,社团里统筹过大大小小活动,她自认心性还算成熟,可真正踏入职场才恍然发觉,书本上的管理学理论轻飘飘落在现实里,连一层薄纸都捅不破。
刘震云写过一句话:世上所有的麻烦,一半是人与人沟通造成的,另一半是想当然造成的。 此刻九里香对着厚厚一摞人事资料,心里默默咀嚼起这句道理,隐隐预感到,往后自己要周旋的,从来不是冷冰冰的表格条文,而是一群又一群各有心思的活人。
同部门另外两名老员工,一个抱着保温杯慢条斯理核对考勤,一个对着电脑刷着招聘网站,瞥见新来的小姑娘埋头忙活,只
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