能接受初创公司“7×24小时”节奏的技术人才。可市面上的候选人，要么对着他出的算法题交了白卷，要么一听说屿途连社保都还在挂靠，便扭头就走，直言“不想来当免费学徒”。
“咚咚咚！”
沈浩风风火火地闯进来，球鞋在地板上蹭出急促的声响。他脸涨得通红，手里的招聘清单被攥得皱巴巴的，还沾着点咖啡渍：“江哥，小满，没法招了！昨天约了四个面试，就来了两个。一个张口问咱们能不能给云境的编制，另一个听说核心技术就你一个人把持，当场就说‘技术风险太高’，拎着包就溜了！”
他喘了口粗气，火气更盛：“还有锐科科技！就是之前抢咱们代码、搞黑客攻击的那家！现在成了竞品‘远洲科技’的子公司，昨天居然私信挖我，说只要我带项目资料过去，薪资直接翻倍！”
锐科科技。
这四个字像一块寒冰，骤然投入江屿的胸腔。曾经的雨夜背叛、服务器被攻破、项目险些被恶意抢跑，一幕幕瞬间涌上心头。如今他们背靠远洲的资本，更是明目张胆地盯着屿途的项目，还有身边的人。
“不止挖人。”林小满接过话茬，眉头拧成了川字，“我刚收到消息，锐科也在跟云境对接，放话半个月就能完成30家门店部署，还愿意降价20%。集团几个事业部的负责人已经动摇了，就等咱们这边给个准信。”
江屿靠在椅背上，十指交叉抵住下巴，沉默不语。他很清楚，云境有苏晚晴撑腰，但资本的本质是逐利。如果屿途拿不出能打硬仗的团队，别说后续合作，眼前这30家门店的项目，随时可能被锐科抢走。
招人难，难于上青天。
就在这时，手机骤然响起，屏幕上跳出的名字，让江屿紧绷的神经微微一松——是苏晚晴。
“听说你在招人上碰了壁？”苏晚晴的声音透过听筒传来，依旧冷静干练，带着一丝意料之中的从容，“我早就说过，你这个‘一人核心’的模式，独立后第一个卡壳的就是人手。”
“是。”江屿坦言，没有丝毫遮掩，“30家门店的批量部署，我一个人撑不下来。招不到懂算法、敢吃苦的人，锐科还在旁边虎视眈眈。”
“别急，**我早就替你备好了几个‘自己人’**。”苏晚晴的语气多了几分笃定，“之前你做智慧商超时，集团技术部的王磊，不是帮你做过算法模块化拆解吗？他因为不想跟着集团调去西南分公司，刚提交了离职申请。”
江屿的眼睛瞬间亮了。王磊的能
…。。