“找知砚啊？”
“可他在睡觉啊，我帮你叫醒他？”陆鸣涛将苏敏邀请进来，准备去喊方知砚。
苏敏本想拒绝，毕竟大早上搅人清梦，再加上方知砚刚下夜班还没睡多久，现在确实有些打扰人。
可一看天色，马上就要上白班了，如果自己再得不到方知砚的原谅，那可就半点机会都没有了。
所以她也是一脸歉疚地恳请陆鸣涛去喊方知砚。
片刻后，方知砚穿着睡衣，一脸诧异地出现在客厅内。
“苏护士？你这是干什么？”
方知砚抿着嘴，看苏敏的表情不是很好看。
“方医生，我是来给您道歉的。”
苏敏脸上带着浓浓的窘迫。
她此刻心里是真的后悔，至于说什么不甘心，怨恨一类的情绪，那是完全没有。
要知道，如果护士和医生发生争执，并且是护士主动挑衅执业医师，那护士讲没有任何申诉的余地，所有责任单方面承担。
一旦承担下来之后，首先是科室层面，直接被医院定义为不配合临床，扰乱手术秩序。
科室内部处罚也很明朗，扣出当月全部绩效，取消当年评优，年终福利，安排一周轮转后勤岗。
而护理部处罚更加严重，计入个人护理档案，护理周会点名批评，三年内不得晋升护师，不得参与外出进修学习。
这是明面上的，而暗地里的更可怕。
以后这个护士，也就会逐渐地被边缘化。
这些，是方知砚不需要动嘴，苏敏就能直接遭受的惩罚。
但是，如果方知砚动嘴了，也就是说，他一口咬定该名护士影响我临床执业心态，或者说不愿意善罢甘休，那么，接下来事情就会直接升级。
而医务处，也就会正式出面了。
一旦医务处介入，那就是顶格处罚。
扣除季度绩效，全院通报，书面处分进个人人事档案，伴随苏敏一辈子。
那苏敏以后在护士这条路上，就彻底完蛋了。
所以苏敏慌啊。
她这才来道歉，希望方知砚能网开一面。
毕竟这么多的代价和后果，让她一点点反抗的心思都没有。
“方医生，昨天晚上都是我的错，对不起，是我的问题，我检讨。”
“您让我怎么样，我就怎么样，求求你，给我一次机会吧。”
“我不敢了，我以后真的
…。。