公司一个月能净赚一千多万华币，这是什么概念？
一年就是一千多万美金，换算成华币接近一个亿的纯利！而且这种软件业务一般的利润率都非常的高。
周子瑞震惊过后，脑子迅速转了过来。他突然抬头看向林渊：“林总，你上午应该没有跟那两个人说过你有这个项目吧？”
“毕竟是第一次见面，我对他们并不了解。这种核心数据，我不可能随便给外人看。”
林渊合上电脑，“而且，这家赚美金的海外公司，和目前国内运营聚划算的 LY 科技，在法理上是完全割裂的两家公司。我不想那么早把海外的资产暴露在国内的账面上。”
周子瑞立刻秒懂。避税，外汇管制，而且也不用跟国内公司的高管分红。
“那您现在的诉求是什么？”周子瑞深吸了一口气，平复了一下激动的心情。
“我的诉求就是你刚刚说的 HRD，我需要这样的一个人，可以帮我把公司各个部门搭建起来，同时能够支持我把聚划算网络平台这个业务一直拓展下去。”
林渊看着周子瑞，“因为未来很长一段时间，聚划算可能不仅不挣钱，还会有很大的亏损。我需要这个人有耐心，能看懂这个项目的潜力，并且全力支持我。”
“周总，如果把这个数据给之前的两个人看，能把他们招回来吗？”
周子瑞想都没想，直接摇头。
“好马不吃回头草，那些人好面子，拒了就是拒了，再去找他们，反而显得咱们掉价。而且实话说，那两个人也不太适合您现在的打法，他们的能力偏向守成，达不到开荒的标准。”
周子瑞略一沉吟，抛出了一个很现实的问题，“林总，您既然能开发出这样的爆款产品，那贵公司未来的新产品收益，您预估能达到什么级别呢？”
这是个极其现实的问题。因为林渊已经开发出了 PrO HDR，但他不可能把这个项目挣到的钱分给刚来的 HRD。
所以别人跳槽到他公司，考虑的第一点永远是：你未来还有没有发展潜力？还是说你就打算躺在这一个功劳簿上吃老本？
职场就是这么现实，没有人会愿意陪着一个陌生人从零开始赌明天。这就好比，一个极其优质的顶级美女，大概率是不可能陪着一个穷小子白手起家的。
你天天给人画饼，说自己未来有前景，是潜力股，能挣大钱。但你现在兜里一毛钱没有，拿什么让别人相信你？
林渊的语气中透露着绝
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