文没有归属感，得起个像探探、陌陌这种接地气的名字。
但很显然，公司现在的精力根本不够分摊。什么都想做，只会得不偿失。好钢必须用在刀刃上，集中力量办大事才有用。
……
等了两天，摩根资本委派的第三方审计组终于到了。
也亏得过年期间一直在加班加点，把新场地赶了出来。林渊在后勤保障上对员工向来大方，无论是冰箱、微波炉，还是日常的洗手间配置，一律按高标准走。
这点是他借鉴了胖东来的理念：在生活细节上把员工伺候舒服了，大家看到干净的环境和顶配的福利，自然有心情好好干活。
反之，如果厕所臭烘烘的，公司连个像样的茶水间都没有，全指望员工靠情怀“用爱发电”，那工作效率绝对高不到哪去。
如今老场地加上新场地，总面积达到了3500平，总算有了点大公司的做派。不然要是还窝在原来那500平的破厂房里，审计团队进门估计调头就走——就这么个草台班子，开口敢要20亿的估值？闹呢。
真到了尽职调查这节骨眼上，公司里最慌的人其实是财务总监韩芸。
她没有半点应付顶尖资本团队FDD（财务尽职调查）的经验。
财务这一行，说白了非常考校个人的资历、平台眼光以及高端专业技能。对韩芸来说，她本质上还是个传统做账会计的底子，算算每天的进出项没问题，但面对复杂的资本财务模型、合规审查以及对赌协议里的漏洞排查，她完全是一眼黑。
这跟个人的聪明才智没多大关系，纯粹是平台机会带来的眼界差距。
就像读985高校和读大专的区别，不在于大专生的能力就一定差，而是接触到的科研经费、行业大牛和底层资源根本不在一个维度，两个人肯定不能同台竞技，最后累积的实战经验和得到的结果自然天差地别。
这一点，大管家严克明早有预案。所以在摩根资本入驻的前两天，他提前摇了人。
此时，一个典型的职场精英打扮、穿着修身小西装、面相透着点刻薄干练的中年女性，跟着严克明来到了林渊面前。
“林总，为了应对接下来的高级别审计，我给韩芸主管配了个副手。”严克明指着身边的女人介绍道，“这位是汪晓云，有四大会计师事务所的背景，手握CPA注册会计师证，也是我以前在圈子里的老朋友，账务合规能力没得挑。”
林渊打量了对方一眼，点了点头：“人事这块听你的
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