推了推眼镜，“我本来就是建设兵团出来的，农场情况熟，能吃苦。我年轻，身体好，扛得住。家里也没负担，没问题。”
他一开腔，旁边两个年轻护士也立刻抬起头。
“院长，我们也去！”
说话的是林红和小秦，都是二十出头的姑娘，都是哈尔滨知青，卫校毕业分到孙吴，平时干活就风风火火的，从不叫苦。
陈院长看着三个年轻人，鼻子有点发酸。医院条件差，待遇低，可这些年轻人，从来没掉过链子。
“好样的。” 他声音有点哑，“家里你们放心，我们几个老家伙顶着。去了好好干，注意保暖，别冻着。有事随时给院里打电话。”
三个年轻人都点点头，眼睛亮晶晶的。
回去收拾东西的时候，林红还特意把妈妈寄来的厚毛衣塞进包里，又装了两罐辣椒酱。听说农场饭淡，带过去能下饭，也能给大伙分着吃。
北安县是地区大县，医院人多，技术力量最强。六个名额，报名的有二十三个，竞争格外激烈。
院里专门成立了选拔小组，院长亲任组长，考核分三项：日常业务表现、实操技能考核、群众评议。
实操考核那天，门诊处置室临时改成了考场。
内科考常见病诊断：给个模拟病例，口述病史、查体、诊断、处方，限时十分钟；
外科考清创缝合：拿猪肉皮模拟外伤，计时缝合，看速度、看针脚、看无菌操作；
护士考静脉穿刺：拿胶皮管模拟血管，看准确率、看速度。
二十多个人挨个考，考了整整一上午。
最后综合打分，选出了六个人，个个都是业务尖子。
内科两个，都是主治医师；外科两个，都能独立做常见手术；儿科一个，专门对付农场小孩的常见病；护士一个，是护士长，经验丰富。
公布名单那天，没选上的人还有点不服气，可一看分数，也都无话可说。
院长挨个找入选的人谈话，强调纪律：“这次去，代表北安县医院的水平。要服从指挥，团结同志，踏踏实实给职工看病。回来之后，院里优先考虑评优、进修。”
选上的人都挺激动，这不仅是出差，更是荣誉，是组织上的认可。
地区直属医院的十二个人选得更快。
医政科王科长亲自抓，从内科、外科、妇科、儿科、传染科、防疫科各抽了骨干，还配了专门的药剂师和检验师，队伍配置齐全。都是三十岁
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