口气。人才的事，有了眉目。
接下来几天，宁致君白天准备方案，晚上和这三人分别见面。周涛果然年轻，但有想法，对宁致君提到的“未来社区”概念很感兴趣，提了不少建议。李明稳重，问了很多实际问题：工程管理、成本控制、工期安排。赵静专业，从财务角度分析了不同业务方向的资金需求和回报周期。
三人对宁致君的印象都很好。这个年轻人虽然年纪小，但思路清晰，目标明确。更难得的是，他坦诚——坦诚自己的优势和不足，坦诚可能面临的风险。
“宁总，”李明最后说，“如果您真有什么计划，我愿意跟着您干。工资待遇好说，我就想做点有挑战的事。”
“我也是。”周涛眼睛发亮，“您说的那些理念，很超前。如果能实现，肯定有前途。”
赵静比较谨慎：“宁总，我先以顾问身份跟您合作。等您的计划明确了，我们再谈长期。这样对双方都负责。”
宁致君都答应了。他需要这些人，需要他们的专业，需要他们的经验。工资待遇，他给得大方——比市场价高20%。因为他知道，人才是最贵的，也是最值得投资的。
一切都在朝着好的方向发展。但宁致君心里，还压着一件事——言盛夏父亲公司的困境。
他需要知道具体的资金缺口。前世模糊的记忆告诉他，言柳江的公司大概在2008年前后陷入危机，但具体需要多少资金周转，他并不清楚。这关系到他的资金安排——如果房地产项目投资成功，他需要预留多少资金，才能在关键时刻帮言家渡过难关。
一切都在朝着好的方向发展。但宁致君心里，总觉得少了点什么。
他想起来了，是言盛夏。
这半个多月，他忙得脚不沾地。白天跑市场，晚上做方案，中间还要面试，还要处理店里的事。和言盛夏的联系，从每天散步，变成了两三天一条短信，有时候忙起来，甚至一天都说不上话。
昨天，言盛夏发来短信：“最近很忙吗？”后面加了个小小的笑脸。
宁致君当时正在核对成本数据，只回了句：“嗯，有点事。忙完找你。”
现在想想，那句话，好像有点冷淡。
宁致君看了看时间，晚上八点半。他拿起手机，拨通了言盛夏的电话。
响了两声，接通了。
“喂？”言盛夏的声音传来，轻轻的，听不出情绪。
“在干嘛？”宁致君问。
“在宿舍看
…。。