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“如果我们的穿插部队在行进过程中被侦察分队发现呢？"
每一个反问都指向更深一层的战略思考，每一个反问都能把一个简单的战术决策推演成三个备用方案。
但丁伟什么都没说。
他只是把教材上的话背了一遍，然后若无其事地继续看书。
李云龙把烟头按灭在窗台边上，轻轻呼出一口烟雾。
他看着窗外那片被月光照亮的校园，低声嘟囔了一句："老余，你给他灌的这碗药，他可真是一滴没剩地喝下去了。"
第二天上午的战术理论课上，刘教官在讲完正课内容之后，额外增加了一个讨论环节。
讨论的主题是"未来战争中指挥体系变革的可能性方向"。
这个问题提出来之后，教室里立刻炸开了锅——对于1953年的军事学院来说，"未来战争"是一个既吸引人又充满不确定性的概念。
前排的科班学员率先发言。
有人认为未来战争的指挥体系应该更加扁平化，减少中间指挥层级以提高反应速度。
有人提出应该强化参谋团队的决策辅助功能。
也有人主张维持现有指挥体系不变，认为传统架构的稳定性是经过实战检验的。
后排的野战学员们发言则更加谨慎，大多是围绕自己在实际作战中遇到的具体问题展开，不太涉及宏观的战略预判。
刘教官在听完七八个人的发言之后，目光扫了一圈教室，最终停在了丁伟身上。
"丁伟同志，"刘教官说，"你对此有什么看法？"
教室里的目光瞬间集中在丁伟身上。
经过沙盘推演那件事，所有人都知道了"李云龙四个人里面最不说话的那个其实最厉害"。
赵宏远坐在前排，手里的笔悬在纸面上方，做好了记录的准备。
丁伟从座位上站起来。
他开口之前沉默了两秒——那两秒里，他的脑子里快速过了一遍自己真正想说的那套逻辑。
他真正想说的是：未来战争的指挥体系必将从"人指挥人"转向"人指挥系统、系统指挥装备"。
传统的金字塔式指挥结构在信息化战争中将面临无法克服的延迟瓶颈，未来的高级指挥员需要同时掌握三个层级的技能——
战略判断、技术理解、系统管理。
但这些话，在1953年的军事学院里说出来，等于给自己贴一个"异端"的标签。
…。。