【任务质量要求：
每名参与员工，实际享用的活动服务，按可核验的市场成交价格计算，不得低于一千元。价格越高得分越高。
活动结束后，由考核委独立收集匿名反馈，员工满意度不得低于90分，分值越高得分越高。】
【任务奖惩：
本期不设黄牌处罚，集团也不提供额外资金奖励。
第一名将会获得资源掠夺权，可以掠夺2-7名选手手中任何项目。
第七名将会接受资源上供处罚，必须上供当月一半的收益给第一名。】
这期真的神了，因为任务难度很大，她只需要平常心发挥，不用很刻意的作死都能失败。
给核心员工报名一些很贵的活动，最后学校垫付的钱收不回来就失败了。
或者给他们报名很累的活动，最后员工满意度不高，也失败了……但这个想法有风险，因为核心成员肯定都会给老板面子，就算再受折磨估计都不会打差评。
而且这个奖惩也非常有意思，虽说不设黄牌，其实更加残酷。
除了第一名，剩下的全都处于很危险的境地，肯定要害怕第一会掠夺他们的资源，抢走他们最赚钱的项目。
最后一名还需要上供收益的一半，而不是净收益。
比如这个月学校各项收益加一起500万，但她已经绞尽脑汁亏损了400万，净收益其实只有100万，但她依然要向第一名上供250万，学校没钱上供就直接淘汰。
妙啊。
喜欢喜欢好喜欢，考核委你们终于知道给大家上难度了！
但其他人已经炸了。
虞铮：“？？？没事吧！这是团建吗！团建不应该开开心心毫无负担地出去玩吗！”
虞知宁：“确实不合理。”
虞渊辰：“本来对我而言是不难的，不让花钱，我找我朋友赞助就可以了……可没想到你们居然规定连赞助都不允许，这还团建个嘚啊！”
虞岁岁：“还要90分满意度？你们平时自己参加团建，能给到90分吗？你们真的团建过就知道这个满意度有多难！”
其他人都不担心满意度这一项，他们都知道他们手中的核心员工不会打差评的。
只有虞岁岁恐慌，因为她才刚刚开始好好干没多久，还没有心腹，她手下不少人对她态度也都冷冷淡淡的。
她担心团建的时候吃饭不合心意，开办的活动比较尴尬，安排的室友处不
…。。