刚把裴叙川放到裁员名单里，一个红色提示框跳了出来。
【操作失败：该员工因伤处于法定医疗期内，不可裁员。】
虞夏星：“……”
对哦，他还在重伤住院。
医疗期、还有孕、产、哺乳期的员工，都是不可以被裁的。
可恶！搞了半天，这名单纹丝不动！
虞夏星越看越火大，我根本就不需要省这部分钱，还要我开这个开那个！
行！非要引入科技是吧？非要替代人工是吧？
那她就好好给他们引入一个！
不是最喜欢省钱吗？她就挑个最烧钱的！
最好又贵又笨，买回来以后还得养着一整个团队，天天围着它修修补补，钱哗哗往里流！
想看降本增效？做梦！
这个月，我就让你们见识一下，什么叫花钱找罪受！
虞夏星一下子就想到了四姐口中流口水的那个AI。
而且四姐还说，它说话极致像真人。
学校的招生老师天天要接那么多咨询电话，但回答的问题翻来覆去就那么几个：学费多少，能不能住宿，什么时候报名，准备什么材料……
完全可以让AI代替这些重复性劳动，让招生老师回家过暑假。
虞夏星立刻点开四姐的聊天框。
虞夏星：“四姐，你把王裕安的联系方式给我一下。还有，她那个AI给你报价多少？我想买下来，帮学校接招生电话。”
虞令仪：“她不是卖产品的，是因为风投部不想继续投他们了，还快到了协议期限，她是打算找个资方把他们团队一起买入，继续开发的。”
虞令仪：“你只是想接电话的话，买现成的软件就可以，鹅云就有语音智能体，基础套餐一个月1999元，能自动接听咨询电话。没必要为了接电话还搞个团队。”
虞夏星当然也知道这茬。
现在很多企业都用这个智能体，1999一个月就可以代替掉一整个客服团队，只留一两个情商高的人工客服，应对紧急情况。
这个考核任务的难点就在于裁员……但她没办法故意不裁去输比赛，因为五天一到，名单就算不确认，集团也会自动裁。
晚上聊的那些方法，出于时间紧迫，也有点难办。
她还是得在引入的新科技上做文章。
虞夏星就跟四姐瞎扯：“我还是想收购一个智能团队来帮我的老师减负，
…。。