江渡站在原地想了几秒。
亓桉本来没对他抱什么希望。
这件事麻烦的地方从来就不在训练本身，而在人。
赵屿和聂赫源谁都不肯退，剩下的人各自站队，凌封又偏偏是个谁的情绪都想照顾到的人。
这种问题，换一个脾气强硬点的队长其实很好解决。但凌封要是能做到这一点，他现在也不会坐在这里头疼了。
亓桉正这么想着，就听见江渡忽然问：“你们C位和Part都定好了，为什么不能合练？”
“因为他们每天都会有新的意见。”凌封说到这里，自己都有些无奈，“有时候是觉得某一段站位不好，有时候又觉得谁的Part太少......”
“所以你们每天都在改？”
“差不多。”
江渡明白了。
不是没有东西可以练，而是他们从来没有允许任何一个版本真正存在超过半天。
“你们的问题不是不练，”他说，“是每次有人有意见，所有人就一起停下来解决意见。”
凌封愣了愣。
“那就别在练习的时候解决。”
亓桉抬眼看他。
江渡继续道：“明天先把现在这个版本定成临时版。不管谁有意见，上午都不许改，先完整合几遍。下午留半个小时专门改。”
“谁想改哪一段，就拿完整方案出来。他要负责把新走位、新动作教会所有人。规定时间内跑不顺，就用原版。”
凌封若有所思地抬起头：“如果两边都有方案呢？”
“都跑一遍。”江渡说，“看录像，哪个效果好用哪个。还定不下来就投票，决定以后当天不许再改。”
亓桉安静两秒，忽然笑了。
这办法听起来简单，实际却直接终止了他们组继续拖延进度。谁都可以提意见，但提意见从此有成本；谁都可以争，却不能靠争吵无限拖延练习。
他突然开始怀疑江渡以前是不是当过什么大型企业的项目负责人，这套流程熟练得不像第一次处理这种事情。
凌封认真的思考了一遍，觉得这个方法好像可行：“我明天试试。”
江渡点头：“嗯。”
话题似乎到这里就该结束了，他转身打算去洗漱。
走了两步，凌封忽然在身后叫他：“江渡。”
江渡回头。
凌封认真地看着他：“谢谢你。”
江渡神
…。。