的没那么多精力，也没有那么多的好工作给人介绍，所以他都是宁愿找人去卖，也不想赚这份人情了。
给自己认识的干部送人情，他们发展好了，自己还能跟着沾光，但是邻居都是普通工人，人情拿着也没啥用啊！
李富贵跑去和何主任抽了根烟，这屠宰厂的工作虽然好，但是何主任他的朋友是看不上的。
工作的好坏是相对而言的，普通人觉得好，那是因为觉得屠宰厂油水足。
但是在干部家庭眼中，好工作的标准就是有提升空间。
比如钳工锻工都是技术工，能够提升级别的工作，那才是基本符合好工作的标准。
最好的当然是当干部，弄不了这个就只能退而求其次了。
何主任有点惊讶道：“富贵，张主任那边怎么会弄得到指标呀？”
李富贵解释道：“主任您想岔了，那指标不是张主任的，是厂里领导们共有的指标。其实就是弄经费的指标，张主任卖出去了，他拿十分之一，剩下的充入厂里小金库，就是这么简单而已。”