前那些投资商也该重新找来了，并且这次肯定没人会再开口收购。
公司这边发展迅速，自然李皓也得对员工表示一下。
李皓选择使用的激励手段就很直接，针对所有在疫情期间坚持奋斗在工作岗位的员工，统统发放一波奖金。
这种能用钱来解决，就尽量不要去用口号解决的方式，显然更受大家欢迎，也让员工们的工作热情更为积极。
而趁着这股积极劲，李皓就抛出了现在一个急需处理的问题。
那只是随着疫情的逐渐结束，后续的用户对这方面的关注度必然会慢慢削减下来，那之前因为因为关注实时疫情消息，而存在在平台上的社会客户就比较惹眼了。
如何能够让现在这批社会活跃用户留下来，并且同时不引起校园用户的反对就变得很重要。
因此李皓特意招来了解辰宇、周学龙，和其他骨干力量开会，正式探讨了未来路线的问题。
在逐渐进行社会化改革，慢慢减轻自身校园属性的道路问题上。
众人都没有异议，毕竟现有的会员比例已经很明显的展示出了哪方面的潜力更大，没有谁会去说要抛弃那一千多万的会员。
要真有人敢这么说，李皓当场就得把他给开除了，绝对这是哪家同行派来的奸细。
所以现在的问题是怎么去做好对校园客户的引导工作，让他们慢慢习惯和社会用户在同一平台交流。
在这上面，李皓的其中一个打算便是利用农场游戏，用他的强社交属性来捆绑住用户。
不过光只是这一手，肯定是不行的，因此李皓便想听听其他人的意见。
在李皓得引导下，其他人也开始畅所欲言，最终定下得是游戏、门户两路走得方向，加大自身内容得丰富性，为客户提供更多得选择。
另外，李皓还拍板了客户端的开发，电脑客户端和手机客户端同步进行研发。
毕竟网页版本在信息的主动推送上，还是太弱势了，趁着现在用户习惯还没有僵化，还来得及进行调整，迅速进行一波升级换代。
事情确定妥当，李皓便让其他人去忙碌了，只留下了周学龙询问起了农场游戏的开发进度来。
周学龙回道：“整体的功能原型和游戏规则已经大致确定，我回去整理一下便可以发给你做最后确定。
至于场景画面也已经安排人在做了，不过现在人员还没有招齐，所以进展还不快。”
李皓回道：“嗯，那就加
…。。