当北原他们将美希子的行政起诉状正式向左京区地方裁判所递交的时刻——
上午11点12分，京都左京区，一家不知名的咖啡馆。
在咖啡馆内的一个玻璃小房室内，坐满了约二十来个人。他们之中的大多数人西装革履，约五十来岁，有的看着电脑，有的在品着咖啡，但举手之间，都透露出不凡的气度，望之即知并非常人。
在这些人中间，还有几个约二十岁左右的青年。他们同样气宇轩昂，颇有风度，模样亦较为俊朗。
当这样一群气质要超于常人的人聚在一起，旋即形成了一股颇具有压迫力的气场。
房内，有一位头发略微发白的西装男子。他戴着圆框眼镜，扫视着周围。虽然身着西服，但却装扮朴素。神情并没有咄咄逼人之感，然而，双目中所投射出的光芒，却带有一种让人无法抗拒的威严。
这位男子就是京都大学理学部教授、听觉神经领域的大权威，越智拓哉教授。越智同时兼任教授自治委员会的理事。在目前大学的管理层中，越智可以说是副校长武内中最为突出的反对者。在武内于大学推行“不养闲人”改革，并不断加码的时候，已经有越来越多的暗流汇聚在越智周围，准备对这位副校长展开反击。
今天，大学内诸多位教授，还有学生会代表聚在这间咖啡馆的小房之中，就是为了商议如何反对武内。
“大学的政策真是越来越荒唐了！
”一位教授拍了一下桌子，生气道，“眼下对于科研人员的考核指标，居然是由大学的人事和行政部门来指定，而不是由专业人士来进行制定，哪有这些道理！”
“是的！我们这个领域做先端材料的，目前根本没有专门的学术杂志来供我们发表，只能在学术会议上进行公开。然而，现在大学的人事部门居然给我们系下达了必须在前沿杂志发表论文的指标。这怎么可能完成？我们领域连专门的期刊都没有！像这样继续由外行来领导内行的事情，简直是可笑！”房内的另一位学者附和道。
“还有更加过分的事情！现在大学招聘的一些研究员，甚至大学机构居然不和这些研究员签合同，而是以第三方机构签署合同的方式，劳务派遣至我们京都大学。这种斯文扫地的事情，我都不知道该怎么对别人说！”
“越智教授，难道我们就这样坐看武内，将我们大学弄得一团糟糕吗？”房内诸位资深大学教师的目光都投向了越智。
“今天也有年轻人在场，不妨让我们也来听听年
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