边率先开始了被围攻。
“家人们，你们都在看一元超市感觉挺好，我个人和你们说，对这个企业我并没有什么好印象，他们和进口商店卖的……这些都没法比你们知道么？人家毕竟是百年老店。”
“对供应商的态度是很好的，一元超市不一样，他们很刻板的，尤其验货员霸道得很你们知道么？不信，你们来看下面的视频……”
某个国内知名的大型短视频平台上面，是一名一元超市的验货员和视频拍摄者争吵的画面。
里面两人发生了激烈的争吵，甚至有相互推桑的动作。
“我说了不行就是不行，给我拿走！”
“你说的就是真理么？没有王法了么？”
“在这我就是规定，你爱去哪里找就去哪里找，爱谁谁……”
视频很短，穿着一元超市工作人员衣服的女子对着镜头各种怼，言辞激烈。
拍摄视频的人非常聪明，直接给女子打码，让这个视频更加具有吸引力，瞬间被上百个视频博主转载，半个小时已经超过一万个转载评论。
季东来已经在车上睡着了，助理那边在处理文件，忽然平台那边推送拉一条消息。
“嗯？这是怎么回事！”
“一元超市验货员暴力对待供应商，是谁给他们的底气这么欺负底层供应商！”
助理那边头发都快炸起来了，季东来这边刚刚树立了正面形象，现在忽然出这种事，绝对不行。助理赶忙戴上耳机，仔细的辨别里面的声音来源。
看了十遍以后，马上给一元超市的总经理电话。
“红助理，我已经在处理这件事，已经找到了事发地，我们保证对涉事人员严肃处理……”
现在管理一元超市的总经理是国内某个大型商超的离职员工，卢金丘挖过来的，习惯了先道歉后平息的做法，红助理不由得一皱眉。
“侯经理，你可能还没习惯我们一元超市的处事方式，先调查清楚事情的原委，而不是先道歉。找到原视频，看完全部事情经过，上报领导，我们综合评定这件事是不是我们员工的错，然后我们再做其他。”
“首先，季总给一元超市定位的是员工福利延伸，对员工负责是第一位的，如果你按照传统经营模式，无底线讨好顾客，我想你不适合在我们企业工作。”
“还有，我们的验货员那边面对的到底是谁，什么货物出了问题？这些货物往批次是不是也存在问题，你有思路追查么？保障货物安全是
…。。