全不管不问，真要这么干了，那就是自外于皇家。
这个中间就是一个度的问题。
目前来说，陈景恪把控的还是比较好的。
每隔一段时间，都会过来了解一下进展的。
比如今天。
朱雄英没好气的道：“我现在起的比鸡早，睡的比狗都晚，圆圆都和我生疏了。”
“好不容易偷个懒陪她晚玩一会儿，你又来搅和。”
陈景恪作势转身：“那我走？”
朱雄英道：“行了行了，坐吧。”
两人各自落座，谈起了最近的筹备工作。
对整个体制的变革，肯定不是说说就行的。
需要有一个完整的计划。
现在朱雄英就在带领内阁学士，以及朝中的重臣，在完善这个方案。
在围绕管人、管事的总原则之下。
新机构怎么设置，职权范围怎么划分等等，都要更加明确。
还要给各部门，制定最基本的职业守则。
这些都弄好之后，还要挑选合适的人去担任这个职务。
这个变革的大致方向，自然是陈景恪提出来的，不过他并没有照搬前世的机构设置。
现在的大明，已经走上了一条与古代不同，也和前世不一样的道路。
前世的经验只可作为参考，不能当做标准答案。
更何况，前世大多数政治群体，也在不停的自我调整。
使自己更加适应新局势。
所以，照搬前世没有任何意义。
陈景恪也只是提供一个大体的方向，具体机构怎么设置，还需要这个时代的精英一起讨论。
穿越者也不是万能的。
只有这个时代的人，才最了解这个时代。
朱雄英将大致的情况讲了一下，又将一些疑难问题拿出来，与陈景恪进行了讨论。
比如关于吏部的定位。
现在内阁就是事实上的丞相府，官员任命要经过他们的授权才能生效。
陈景恪对这一点，提出了建议。
“人事任命权才是权力的核心，必须掌握在决策者手里。”
“吏部的级别不变，但理应从六部剥离出来，成为一个完全独立的机构。”
“这个机构只对皇帝负责。”
“皇帝任命官吏，吏部授权即可生效。”
“内阁以及其他各部门，只有建议权
…。。