开局至今，各队已经打了9到11场比赛。
开拓者队目前8胜1负，力压8胜2负的太阳队排在联盟第一。
但开拓者队教练组开会的气氛却并不轻松。
投篮教练、负责后勤的教练、负责球员训练计划和训练统计的教练是老教练，且不负责执教方面的事情，开会的时候报告完工作，就没他们啥事儿了。
但今天的教练组会议老板来了，仨助教都精神抖擞睁大了眼睛听另外三位教练讨论。
布兹德里克和霍林斯都是新来的，虽然工作范围不同，但总会被同事、老板拿来比较，发言很踊跃。
布兹德里克说道：“我们一开始在新规适应方面领先其他球队很多，所以我们一开始打得很顺，但随着赛季深入，其他球队对新规越来越适应，我们这方面的领先优势越来越小。”
霍林斯接过话茬：“没错，就算是猛龙队那样倒数行列的球队，只要打的比赛足够多，也能适应新规，在防守端控制好犯规、在进攻端利用好有利条件。
这时候我们还处在战术框架调整、核心球员位置改动的进程中，我们接下来的压力会很大，我们进行调整的时机有些晚。”
布兹德里克：“只要确定能行就不怕晚，立马开始改变，总是好的，你们看雄鹿队那个划时代的控卫，什么都能行，什么都想要自己来，反而拉低了队友们的表现，火箭队减少了一个球权过于集中的核心，表现不降反升，我们不能等着杰斯成为了那样球权集中的控卫后才想着调整，我喜欢杰斯说过的一句话——趁着天还没下雨，我们先把房屋的漏洞修补好。”
火箭队是开拓者队5连主最后一个对手，也是教练组会议的议题之一。
霍林斯：“我也觉得该调整就要果断调整，我欣赏你的看法，也欣赏杰斯充满智慧的说法，我们接下来应该提升训练强度。”
布兹德里克反驳：“常规赛本来就漫长，提升训练强度不可取，只要球场上的表现不拖后腿，我觉得就没问题，我们应该在战术层面想办法给队员们带来更大的帮助。”
霍林斯反击：“我们应该做好更充分的准备肯定没错，但队员们也应该更努力……”
俩新来的助教言辞间针锋相对，仿佛一言不合就要打起来。
副总看向老板：老板，你说点什么行不？
保罗-艾伦回了个眼神：你是负责运营球队的总裁，你来！
副总无奈，看向主帅：你，我的小弟，说点
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