但凡是涉及到了金钱，就容易出现不同的想法。
换成是人来评定今年的年终奖，可以预见还会出现以往的情况，会有人对年终奖不服。
毕竟同一职位，凭什么别人的年终奖多。
当然，这里面肯定有人为的影响因素。
而零就不一样了。
零是根据每个人的综合表现给与年终奖，不存在什么所谓的暗操作。
谁要是对今年的年终奖还有不服气的，直接找老板或者零去。
夏晓敏回到办公室的时候，发现那一堆厚文件都让老板签完字了。
老板这签字的速度，是越来越快了。
坐在椅子上玩手机的莫惊春瞥了一眼回来的夏晓敏，开口说道：
“文件都签好了。”
顿了一下，莫惊春又开口说道：
“你们几个人讨论一下，一些不是特别重要的合同能不能引进电子契约锁。”
“这样能提高不少工作效率。”
耸了耸肩，莫惊春开玩笑的说道：“这样一来，我至少可以少签80%的签名。”
还没来得及坐下来的夏晓敏听完老板的提议后，认真的想了一会儿后点了点头。
“好的，老板，我们会认真参考您的提议。”
说是参考，其实夏晓敏心里清楚，这件事必然要落实到位。
可没有人认为老板的建议真的仅仅只是一个建议。
尤其是一个可以让老板更加轻松的建议。
当天下午，午睡结束的夏晓敏刚踏进办公大楼就收到一封邮件。
夏晓敏拿起手机只是看了一眼，就看到邮件发件人是零。
这效率，夏晓敏还是很惊讶的。
毕竟年终奖涉及到很多方方面面。
最重要的是，老板肯定要大概过目一下。
办公室里并没有看到老板，夏晓敏看了一眼房门紧闭的卧室，她严重怀疑老师是不是没有睡醒。
此时如果莫惊春知道莫晓雪的想法，肯定会为莫晓雪点个赞。
没错，他还躺在床上在。
醒了，吹着空调暖风，就是不想起来。
最近没什么特别忙的事情，他在公司就是最悠闲的人。
不睡觉难道坐在椅子上打瞌睡？
傍晚时分，糖果科技的员工们大部分都在食堂就餐。
几乎同一时间，所有人的手机都响起了提示音。
…。。