实不会怎么样，但人家只是小，不是傻，会告诉家长。
许久过后，莫惊春不知道从哪个角落里走了过来。
看着糖果和李璇语聊天聊的有说有笑的，莫惊春笑着问道：「你们聊什么呢？这么高兴。」
「嘿嘿，哥你快坐下来，我再告诉你。」待莫惊春刚坐下来，糖果就兴奋的说了半天。
听完后，莫惊春恍然大悟。「原来是这个啊。
莫惊春眉头一挑，目光看向零，后勤部领导层今年没有任何变动，按理说不应该会有领导层注意到这种细节。
「零，你查一下，糖果的牌子，今年是谁提出来制作的。」
零闭眼睁眼，笑着说道：「查到了，是后勤部今年年初刚入职的一位新员工。
「年终奖在指标上给这个人多发一万。」莫惊春没有去详细的问这位细心的新员工是男还是女，这些对莫惊春来说，并不重要。
如果不是糖果专门提了一嘴，莫惊春更不会在意到这种小事情上。
这也是最下层员工的可悲之处，有功劳，大部分时候往往都是领导或者是部
门的集体功劳，从而忽略了正在做事的人。
这种现象，哪怕是莫惊春也无法改变。
↓
「好的，老大。
半上午，从各处园区赶来的员工陆陆续续到场，看着身后人满为患的体育馆，莫惊春心中不免的有些担心。
再过几年糖果科技开开年会，所有员工都到的话，这体育馆恐怕是容纳不下那么多的人了。
每一次高层领导会议上，莫惊春经常有提出糖果科技走精简路线，然而事实却是，每天都在招聘人员。
糖果科技发展的太快了往往一个新产品的面世，就意味着糖果科技需要招聘一定数量的相关职位员工。
瞥了一眼隔壁桌带着孩子老婆的徐鹏飞，莫惊春喊了一声。
「老徐。」「老板。」
听到老板喊，徐鹏飞第一时间将怀里的孩子交给了老婆照看，起身走到了莫惊春的眼前。
莫惊春敲了敲桌子，示意徐鹏飞先在他旁边坐。
「坐，慢慢聊。」
带着疑惑，徐鹏飞坐了下来。
「你看看，公司人员越来越多了，再过两年，这体育馆恐怕都容不下了，你说说，我们该怎么办。」
闻言，徐鹏飞愣住了。老板这是什么意思，公司准备要裁员了吗？
「老板
…。。