如果你的工作无法获得我的认可，那么，要么转岗，要么离开米壳。”
“至于行政秘书的等级，只能暂定P3。”
梁佳罗对于工资等级，并不是太在意，听到沈林的要求，就笑着道：“董事长，我什么时候可以上班？”
“明天吧。”沈林一摆手道：“等一下你去人事部，办一下入职手续。”
等梁佳罗昂头而去，兰卫东搓着手向沈林道：“董事长，我当时就是觉得这个女孩子人才难得，所以就……就给了她这样一个建议，没想到，她还真得选了。”
沈林摆了摆手道：“兰总，这也不怪你，毕竟现在整个公司上上下下都知道，我在挑秘书。”
“不过这个梁佳罗，应该干不了太长时间，这样，你从熟悉米壳电器、米壳电子的办公室人员中，给我抽调出两个人来，组成一个办公室。”
“就让梁佳罗暂时负责。”
说到这里，沈林道：“她们的工作，就暂定为处理公司的各种事务。”
“至于私人的事儿，你们还是找成子吧。”
兰卫东听着沈林的安排，明白老板这是在限制梁佳罗的职责。
当下就答应道：“好的，董事长。”
梁佳罗并不知道，因为她的到来，沈林提前成立了属于自己的办公室。
她在入职之后，心中就憋着一股劲，那就是一定要让这个可恶的男人，知道自己的能力。
他居然觉得自己连个秘书都干不好！
她梁佳罗是长的漂亮了点儿，但是她是那种中看不中用的绣花枕头吗？他也太小看人了！
她不但要让他见识一下自己的能力，反过来还要看看，他够不够资格当自己的老板。
当然，长时间留在米壳是不可能的。
她的目标是白手起家，现在只不过是积累一些资本。
米壳的入职手续办得很快，不过随着入职的办理，梁佳罗很快发现，米壳并不是她想象中的那种草台班子。
她在米壳的入职中，感觉到了很多新奇的东西。
比如米壳的工资等级制度，比如米壳的股权激励制度，比如米壳的效率制度……
特别是股权激励制度，在人事了解了一番之后，梁佳罗甚至觉得，就算是在国外的一些大公司，他们也没有这样的制度。
毕竟，沈林这可是照抄了自己三十年后的公司管理制度。
“陈姐，这些制度都是谁制定的？”梁佳罗
…。。