乔加这也算突发奇想……
一帮新出炉的CIA菜鸟，上来就遇到了一场改变命运的危局。
这帮年轻人是被冤枉的，不过法律不是这么判断问题的。
没有人帮他们说话，这些年轻人去牢里待两年是最轻的惩罚。
现在有个人愿意伸手拉他们一把，这些人理论上来说不应该会拒绝。
乔加实在是太缺技术人员了，P·B基地一帮大老粗，能把电脑用好的居然是安塔尔，以后飞艇上天总要有人来操作，还有什么人比CIA花大价钱培养出来的精英要好？
至于他们会不会恨自己，乔加觉得无所谓，当老板的被员工痛恨只是基本操作，但是一点都不妨碍老板使用他们。
他们恨自己，说明他们的脑子不聪明，这样的人更容易管理。
他们不恨自己，一下子变得成熟了，这样的人更好用。
最重要的是P·B没有什么见不得人的东西，一帮搞技术的菜鸟去了那里，最后要么被同化，要么被淘汰。
不过乔加相信军队气氛浓厚的中非基地，能够彻底的改变他们。
乔加来美利坚学到了很重要的一课，那就是在这里所有的人或者事物都有一个‘价格’。
这个‘价格’可以是直接的，这样比较低端，一般是生意人和没有选择的人才会接受。
另外一种是间接的……
这种听起来好像不对味，但是现实就是，大多数时候我们并没有办法去直接办成一件事情。
过去乔加听说过一个理论，他老家一个包工头总结的理论……
求人办事总是先找一个人，通过他在找一个人，然后一层一层的摸上去，时间久了就形成了一张很大的关系网，然后就会发现无论办什么事情，在这个关系网中总能找到解决的办法。
很多人觉得求人就像是在吃屎，实际上如果换一个角度，求人也可以是在交朋友，你不欠别人人情，你请人家吃饭都要想办法找理由。
乔加过去模模糊糊的有点理解，但是他依然不喜欢‘求人’，因为他为了自己爹妈的病，把这辈子‘求人’的动力都用光了。
不过现在他有了非常直观的感受！
谁能想到杰玛·亚历山大那个在乔加看来很天真的无国界医生，能够给他带来这样的帮助？
想要办大事就要把利益链条拉长，让更多的人找到共同的利益，这样才能把影响力扩大，把利益蛋糕做大。
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