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这倒是个好改动。
如今这个时期职工们的工资主要是现金+物资票的发放方式，虽然金额不算高，但具体的流程还是比较复杂的。
以往基地的职工工资都由各个分厂先进行统计，统计完毕后才会提交给总厂财务。
这部分统计包括了具体工时、有无额外奖励....也就是发明了某些提高效率的方法或者抢救了某些财产等等。
这部分统计其实存在一定的风险性，尤其是额外奖励这块。
如果只是单纯的在意外中抢救了设备尚且好说，但若是某位工程师发现了什么生产环节的漏洞，那么在汇总奖励的时候就会存在一定泄露的风险。
当然了。
这种风险可以通过模糊具体内容进行规避，也就是只显示【某某有突出贡献故奖励XXX元】这内容。
但这样记录的账本依旧有外泄的可能性存在，即便这种可能性微乎其微，但在如今的情况下依旧不容忽视。
于是基地便采取了最简单的方法，将工资统计权收到了总厂手里，最大范围的减少了接触人员。
这样一来虽然会让总厂财务的工作量增大一大截，但是有件事可别忘了，那就是——
如今计算机所已经将103机和另一台半成品电脑搬到了基地，可以直接在基地进行数据验算。
只要分配一些核时给财务，有计算机协作进行数据统计，这个工作并不算困难。
至于各个分厂的财务，今后便主要负责经费上的核对，也就是经费领到多少结余多少。
如果人手有空余，则可以调派到副业队或者数算组——搞会计的有两个能力非同一般，一是背锅，二就是数算。
至于科研人员的工资条则是因为涉及到了一些原单位的关系，其实本就应该和一线工人分开发放了。
只是如果徐云没记错的话。
这种改动应该要等到七年后基地迁移至川省九院后才会开始实施，没想到如今居然提前问世了。
接着李觉又刻意停了几秒钟，观察了一番现场众人表情，才继续道：
「同时除了工资发放之外，咱们基地的组织架构也要进行改动。」
「首先一点便是.....基地的轻核组要正式成立了。」
听到轻核组这三个字。
这一次，台下终于响起了嗡嗡嗡的讨论声，不少人的脸上都露出了些许意外。
很早以前提及过。
…。。