先去洗手间，用洗手液洗了一把脸，将妆容洗掉，然后直接去了“人事部”。
HR是个有些英年发福的小姐姐，似乎正在整理简历。
“周总！”
“今天有人来面试么？”
“有的，今天有七个人面试。”
周瑞干脆自己动手，从那一沓简历中，翻找出了刚才那人。
“钟正南”
一行一行的扫过简历，不得不说纸面信息确实很优秀，也很匹配“开明智能”的人员需求，但周瑞看不出任何一项，可以解释他“异常”的警戒范围的。
周瑞好奇道：“这个人，他面试通过了么？”
HR小姐姐有些不确定道：“您想让他通过还是不通过”
您是老板啊，通不通过不都是您一句话的事。
周瑞道：“你就说你这边的结果。”
小姐姐斟酌道：“基本是通过了.但是还没正式通知和上报，您有什么建议？”
周瑞将简历还给她，说道：“先按下来，拖着，另外把他简历电子版发我一份。”
“好的周总，没问题。”
周瑞带着疑虑，回到了六楼，径直去了一处他不常去的办公室。
保密室。
位于六楼总部的一角，这里有包括白晓莺在内的四人，均是保密局驻派的成员。
为了不影响公司正常运转，也为了减少“存在感”，他们不常出来走动，大部分时间都在办公室里，哪怕周瑞提过让他们多出来散散心。
白晓莺看见推门而入的周瑞，有些好奇，什么事情劳烦周瑞亲自过来。
是想问张鑫的后续？
周瑞暗中启动了能力，观察着白晓莺的警戒范围但这间办公室并不大，好像被限制了
周瑞想了想，说道：“你吃饭了么？”
白晓莺：？？？
伱是来邀请我吃饭的？
“呃~没吃。”
“走，吃个饭。”
五分钟后，白晓莺换了一身衣服，和周瑞一起下了楼。
一进入大厅，周瑞就开始观察“白晓莺”的警戒范围。
根据陶商所说，白晓莺虽然年轻，但各项能力都是最优秀的一档，拥有很强的专业意识。
但白晓莺抵达了相对空旷的一楼大厅后，其警戒范围也只有20米左右的样子。
而出了楼，这一范围则扩大到了六七十米。
居
…。。