众人议论纷纷。
财政大臣发出了灵魂一问：“赵先生，你辖制的地区，是以此方式给工人缴纳五险一金吗？”
赵传薪龇牙笑：“没有。”
“啊这……”
原来是信口开河？
实际上，这是星月对荷兰的福利系统了解，以及结合赵传薪对未来的描述后提出的。
他还没想那么远。
内政大臣说：“如果未经检验，企业主和工人一起抵制怎么办？”
谁不喜欢挣现钱呢？
“相信我，工人可不傻。穷人最怕生病，也怕失业，未雨绸缪，他们怎么会反对呢？况且，当他们知道，他们缴纳的越多，企业就要承担更多，这相当于赚便宜。”赵传薪自信道：“对企业主而言，你们就告诉他们，这能调动工人就业积极性，激发他们工作动力，提高工作效率和生产力。所有企业都缴纳五险一金，便能规范劳动力市场。并且，还能借此从各种工会哪里争夺话语权。”
财政大臣闻言摇头：“这对企业而言弊大于利，尤其是小企业，承担比例过高会影响他们发展，他们是不会同意的。”
赵传薪耸耸肩：“对了，忘记说一条了，工人一旦开始缴纳五险一金，就不能停止缴纳，否则对退休后的保障有很大影响。并且，五险一金在某种程度上规定了职工流动，算是约束工人职业倾向选择。”
我焯……众人略做思考，就懂得了赵传薪给的新保险法的险恶用心。
对于底层百姓而言，手头哪怕宽绰了些，但想想自己的老年生活，就必须不停的工作，片刻不得闲。即便跳槽，也不敢耽搁太久，不能半途而废。工人就不能去种地，种地的或许争先去当工人。
算是将劳动力捆绑了。
换工作？可以，但你必须先找好下家，中间不能耽误缴纳五险一金。
财政大臣立刻想到了其中无数点好处。
首先肯定会释放一部分用在各种福利上的财政，其次的确如同赵传薪而言能调动工人就业积极性，激发他们工作动力，提高工作效率和生产力。
这对整个荷兰而言，影响巨大。
事实上，要不是赵传薪率先提出，荷兰完成这些要等到二战以后。
听起来很简单，却需要很多年去完善。
众人交头接耳。
荷兰对各种社会福利既重视又慎重。
他们将各种福利惠及百姓的数据，在每年12月31日钱都会
…。。