发展广源大众了，不仅在公司里里外外的细节上做了调整，还大肆招聘。你刚才在门口见到的只是销售部增加的工作人员，也不多，招了十个而已。”
本以为说一下招了十个，陆恒会大吃一惊，却发现陆恒面色没有丝毫变化。廖帆问道：“你就不吃惊一下招十个销售顾问？”
陆恒理所当然的说道：“十个很多吗？正规的大众4S店哪家不是十几个销售顾问常年在岗，况且苏总新招的这批人能有一半留下就算不错了，有什么好吃惊的。”
对于陆恒的见怪不怪，廖帆也不是第一次知道了，很多看似困难的事，在他手下却是轻而易举。
于是接下来，廖帆就广源大众的变化做了一番详细的介绍。
公司的各个职能部门都得到了补充，销售部和售后部人员暂时饱和，销售内勤又招了一个小姑娘。人事部一口气招了三个人，市场部也是三个人。
金融部两人，负责汽车贷款，投保险。上牌师傅一位，负责给客户打临牌，上户。
另外公司在展厅规划出两块地方，一个做为装饰展示区，一个作为儿童游乐区。
一切都在向着最正规的4S店前进，从产品，硬件设施，服务这些方方面面的东西都有了巨大的变化。
陆恒看着廖帆，问出了最后的问题：“销售经理有吗？”
廖帆愣了一下，然后苦笑道：“还没呢，现在就是一片散沙，销售顾问各自为战，毫无团队可言。就你看见那些新来的销售顾问能以AB站位迎接客户，还是何经理帮苏总训练出来的。不过何经理也坦言只会表面这一套，更多的销售内在他不懂。”
陆恒点了点头，不过对于何亚军说只会销售表面却是嗤之以鼻，未来一个能身家上亿的人物岂会是胸无沟壑的人。在一汽大众待了足足五年，没吃过猪肉，还能没见过猪跑。依陆恒看来，何亚军即使不擅长管理销售部，也会管理办法，现在不表现出来，只是不想显露太多东西，免得引起苏伦猜忌。
员工能力太强，就跟大臣权威太重一样，老板都不会太喜欢的。
陆恒就是一个例子，而何亚军明显是经过岁月洗礼，很多东西懂得藏拙。
也不去理会这些，道不同不相与谋，各人有各人的活法。
陆恒带着周鱼进了销售办公室，廖帆也好奇的跟了进来。
销售办公室也可以算作一个休息室，只不过不是给客人休息，是给销售员休息的。此刻，里面还有着七八个销售顾问在里面或是
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