V，另外销量不错的奇瑞A3也可以来几台。展厅到时候不能太单调，更多的车型，客户才有更好的选择。你可以将此事给叶总说一下。”
黄安用笔记下陆恒的条件，顺口问了一句，“各个车型的数量，陆总有要求吗？”
陆恒说道：“这个事，我还得和赵经理谈一下根据本地市场来确定。先等你这边的结果下来再说，最迟两天就会拿出方案给你。”
“嗯，如果是这样，我也放心了。说句实话，我来这里，厂家给我下了挺大任务的，如果新代理商订购的车型不达到目标，我可能就会被扣工资了。”
陆恒轻轻一笑，黄安的话几分真几分假。
厂家确实给他们区域经理有销量要求，但怎么也不会扣他们工资，相反给他们的各种补贴一个月也有好几千。
就陆恒所知，一个普通的区域经理，一个月话费补贴是五百，车船费补贴是一千，食宿补贴又是一千，这就有二千五了。再加上基本工资三四千，就有五六千了。
而且区域经理的主要经济来源还不是这些，良善的区域经理就只靠手下的代理商提交的订单数量提成，一个月业绩好的话就额外有一两万。
心黑点的区域经理，就会拿各种回扣，吃代理商的贿赂，这些钱到手之后是绝对不会给厂家的。就连他们直属的大区总经理，也不会让他知道一丝一毫。
不过，就陆恒看来，黄安的性格应该不是后者。
什么样的将军就会带出什么兵！
叶庆华那种人绝对不会允许手下有那种人，即使出现了，也会毫不留情的开除掉。要不然，后世叶庆华也不会把奇瑞汽车这个品牌在西南地区发展得如火如荼，遍地开花。
接下来，陆恒就奇瑞今年的各种发展趋势、政策、新款车型上市跟黄安慢慢闲谈，赵根在一边根据他多年的经验也给出自己的见解，总的说来，其乐融融，氛围热烈。
见时间快到七点钟了，公司除了田小冰和齐白熊，其他人都下班了。
陆恒站起来，安排道：“赵经理就麻烦了你带黄安经理去吃顿饭，然后为他找一个环境好点的住宿。花了多少钱就回来凭发票报账，田小冰那里，我会给她打招呼的。”
赵根点头，接待厂家来人，他这个销售经理出面就够格了。
对赵根吩咐完之后，陆恒又对黄安发了一支烟，歉意道：“黄经理，我那边还有事，就不能陪你了。下次！下次我亲自请你喝酒，不好意思啊！”
这属
…。。