716室快活的空气里，个个挤眉弄眼，正要起哄。
温良抢在所有人开口前说了后半段：“干得这么漂亮，奖励你们两个晚上请大家吃饭喝酒，刚好再听你们吹吹牛。”
话音刚落，笑声立起。
“哈哈，这个可以，谁敢说我们泽总不牛逼呢？”
“恭喜泽总，要再接再厉多多请客知道吧！”
“怎么说话呢！这是功臣，得说戒躁戒躁！”
起哄的声音止都止不住。
李泽跟唐普也掺和了进去。
去年补发工资的薪酬标准是过去式，2012年实行了新标准。
自掏腰包请客吃饭这点花销，大家谁都无压力。
人均基础月薪两万多。
主要是没个二三十万起步的年薪，立夏、辛黛、林鸿这些人也不能说加入就加入，大家职级差不多，基础待遇自然也差不太多。
另一方面，虽然现在的薪酬方案仍属于过度方案，但，管理、技术只是分工不同这点贯彻到底了。
举个简单例子，张郁林、秦正俩基本不出现在公司的股东，月基本工资只比温良低一丢丢，因为他们在研究基础技术，很重要。
博浪只是个私企，不讲究那套让人一心一意扑在基础研究上，又让人讲无私奉献。
再说工作的重要性、创造性、贡献度虽然无法量化到123这么清晰，但也可以区分……
所以，李泽和唐普他们根本不在意请客的花销，他们在意的是这种嘻嘻哈哈的热烈氛围又回来了！
大家感觉那个青春啊、热血啊，啥的好像也都回来了。
末了，孙宝银故意老气横秋的说：“还是泽总给力，看看现在这手游业务的发展让我们温总都放松了。”
李泽浓眉挑起，挥着手说：“这才对，又不是当了老总，就该什么时候都不苟言笑，一丝不苟像个菩萨。”
唐普也跟着说：“像我们现在这个年纪，得意时就该大口吃肉、大碗喝酒、畅怀大笑。”
李泽接茬，一唱一和：“我们现在个个身价过千万美元，什么概念知道吧？”
“人生得意须尽欢呗！”赵明杰麻溜的抢了过去。
王志毅一推眼镜：“这才叫青春呐！”
温总显然也很喜欢现在这种光景，笑容都显得年轻灿烂：“说得对，这个叫青春。”
“现在也四点多了，走吧，享受青春去！”
赵明
…。。