山变成守江山。”
“小橙书几次飞速壮大的外因都能总结为通行操作：不断发出声音，尽可能的多谈论；
因为小橙书落后于人。”
“而现在小橙书稳坐国内互联网平台前十，又正值风口时代，创业者众多，他们也会用这套通行方式来获取关注，有些‘聪明’的，会最先挑战小橙书，他们认为只要小赢一次就可以复制小橙书的路子；
网民的特性是从众又对立的。”
听温良这么条理清楚的分析，李泽不住点头：“完全明白了。”
然后就听温良说了句：“所以，要加大力度，不要管鹅厂有没有公开动作，我们现在要做的只有一条：踩着鹅厂的脸，不断发声谈论小橙书。”
李泽：“……”
果然，是我格局小了。
他也习惯了自己没全跟上思路时，温良的直言了当。
又不可避免的冒出念头：‘还得是老温啊’。
…………
稍晚些时候，大会议室，博浪所有管理人员齐聚一堂，包括研发部各大项目的技术经理。
与会人员里面没有张郁林、秦正、王志毅、赵明杰几人。
这种偏行政的会议，他们一贯不参与。
会议由温良主持，宛安记录。
温良目光虚虚的看着会议室里二十来人，笑眯眯的开口：“好消息大家都知道了，我就不多说了。”
“3月初公司正式发展手游业务，新入一行，经历了一些必然的挑战与竞争，现在算是走过了第一个阶段。”
“这个简会，是要给这段时间以来在几个项目中付出汗水的每一个同事奖励。”
在座众人早就知道了这个主题，脸上都有喜色。
有钱拿，当然得开心的。
温良也就总结了两句，然后直接安排了起来：“各部门提交的汇总报表我觉得不太合适，太低了。”
这句话说完，在座有不少人神色略有异动。
都落在了温良眼里。
温良也清楚大家的大概想法，他也不着急贯彻一些理念。
随后，温良直接往下说：“公司在商业化方面做得还不错，容易量化绝大多数事务的创造性贡献，所以我请汪总重新核算了一份新方案。”
“方案的核心就是论功行赏。”
“以研发部不同研发工程项目，按营收毛利核算奖励额度，大方向是：
1、每个手
…。。