看，有什么要求直接提。”
说话间，立夏已经拿出几份简单的文件递给了杨、戴二人。
杨兴山和戴礼很快阅览起来。
说起来温良已经有8个多月没有对外招人了，立夏是温良最后面试的人，已经加入博浪的内部人员不算。
保密协议不算复杂，规定了项目内容的保密与责任。
劳动合同相对更简单一点。
所以，很快戴礼豁然抬头：“没有竞业限制？”
温良轻描淡写的说：“有什么意义呢，如果你们想强行跳槽，只能说明国内出现了一家比博浪在各方面都更优秀的企业，那也说明了博浪的衰落。”
“至于跳去海外，那说明的是我们彼此的价值观存在了很大冲突，强扭的瓜不甜。”
杨兴山关注的是另一个事情：“温总开出的薪水有点出人意料。”
“所以你们得表现出与之匹配的价值。”温良再次解释，“毕竟我们的基础工资只是薪资的一个小组成部分。”
也不高，税前年薪80万。
2012年苹果程序员平均年薪是10万美元，杨、戴二人比这个平均数高一点，是12万，换算成人民币是75万左右；若是用‘购买力’这种专业词汇形容，12万刀的购买力大概在50~60万人民币之间。
“……”
两人确认签订合同后，温良提起了几个重点：“工业设计和图形界面已经是迫在眉睫了，你们要有点心理准备。”
“预计是今年底明年初要推出第一款手机，图形界面设计的难度会很大，因为系统是从零开发的。”
话音一落，杨兴山豁然起身：“什……什么？！”
他真的有点惊到了。
一家以互联网业务著名国内的公司要跨界做手机，在国内的环境倒是不太意外，毕竟小高粱那么‘轻松’的成功，给除了很大的行业信心。
再者，智能手机在国内才刚刚兴起。
然而现在杨兴山从温良嘴里听到博浪居然从零开发了一个手机系统？
不过杨兴山很快意识到这是国内，遂又坐了下去，问道：“温总知道是基于哪个内核开发的吗？”
见状，温良笑了下：“国内大环境让你们误会颇多啊，我刚才说了，从零开发，一定要溯源的话，参考了unix、linux、minix等系统的内核。”
“所以，要调校出友好的用户交互界面，需要你付出精力。”
…。。