艺人业务能力是多么强悍。
除了业务能力以外，筠溪对艺人的其他方面也会有适当的监督。
有人曾借此诋毁，说杜云襄打造了一个现代版的娱乐监狱。也有艺人在红了之后觉得筠溪管控过度，甚至说被干涉了人身自由。
杜云襄听说后，直接发了内部公告，核心思想就是：“想走，可以，筠溪绝对不会拦着，违约金一到账，解约合同立即给你。”
“铁打的营盘流水的兵”，全国各大院校加起来那么多艺术生，她杜云襄会担心签不到人？
培养成本？那算什么？跟后期赚的比起来，九牛一毛。
公告发出后，真的有艺人解约走了。之后再见，就是在XXX塌房的娱乐新闻里了。
而后，就影视这部分而言，筠溪娱乐每年一部精品剧，自家出资，自家制作，主要演职人员基本也都是自家的。
近两年，“流量+大IP+S级”的制作模式市场反馈逐渐低迷，而“老戏骨+原创”的模式呼声渐高。
虽然筠溪娱乐不走流量的路子，谈不上需要转型，但是杜云襄依然打算抓住这股风向，寻觅原创剧本的同时，也试图培养自家的编剧班底。
所以杜云凯来找她借人的时候，她看上的就不再只是《大昭二十一案》的剧本了。
姣姣他们仨回来之后，杜云襄特地让编剧老师给他们开了小会，还根据他们各自擅长的题材布置了创作任务。
结果令她非常满意。
这三个初出茅庐的新人，给柳望雪做了短短三周的助理编剧，能力就得到了明显的提升。
就比如姣姣，她擅长悬疑题材，对故事节奏和逻辑等都把握得挺好，但短板是在人物的戏剧张力。这次交上来的作品，就显而易见的长进不少。
因此，杜云襄就想见一见柳望雪，最好能连人带版权一起签下来。
柳望雪看完合同，给助理回了邮件，表示对条款没有异议，让他可以直接把正式版发过来。
另外，助理还在邮件里询问她后天上午有没有时间，杜云襄想跟她在线上见一面。
柳望雪当然有时间。
她正准备换到搜索窗口的时候，收件箱上面又冒出了一个小红点，点进去一看是助理的回复。
“大公司的效率都是这么高的吗？”柳望雪笑着把正式合同下载下来，浏览一遍之后，签了名，给发过去。
顺带着把自己聊天软件的ID也告诉了助理，她不工作的时
…。。