位卑不敢忘国事。
自己无力改变现状时，只能做些力所能及的事。
郭川这一段时间很忙。
他不知道为什么，多年来一直不愿意回到武汉的母亲，这一次，居然一反常态，主动和几个妈妈们一起，从北京回到了武汉。
回到武汉后，这几个女人好像就没有闲着。原本一直放权，将徐氏集团的各个企业的经营交给郭川一人打理的她们，这一次，直接将郭川从总经理的位置拿下，让他负责起徐氏集团员工的民兵训练任务。
对于集团内部的军事训练，徐氏集团一直以来就没有放松过。进入徐氏集团的员工的就业第一课就是为期两个月的军训，不论男女。对于这条企业规定，员工虽说觉得不可思议，但是，冲着徐氏集团丰厚的员工福利和收入，员工们强压着心中的反感，勉强接受了。在开除了几个在军训期间表现不佳的员工之后，所有的徐氏集团员工才明白，工作表现不佳可以被原谅，但是，军事训练时有什么闪失，那就是牵扯到饭碗的重大问题。
每年一次的为期半个月的军事训练，在徐氏集团坚持了几十年。
这一次，不知是处于什么考虑，每年举行的为期半个月的军事训练，被延期为一个月，而且，训练强度明显加大。
虽说对于这种改变的原因不太明白，但是，员工们还是接受了这样的安排。军事训练对于培养徐氏集团企业精神和团队意识的帮助是有目共睹的。
徐氏集团的员工，对于这种有偿军训的特殊企业管理模式，还是表现出极大的热情的。以前，还有人说三道四，当看到郭纯和邱蕊等几个徐氏集团的管理高层，和自己一样，在烈日下暴晒，在泥水里打滚，没有人再说什么了。要知道，他们都是女性，漂亮的女性，年近六十的漂亮女性啊！
在负责徐氏集团员工军训的闲暇时间，郭川留意了一下集团下属的各个企业的生产经营情况，令他感到不解的是，在自己被‘架空’的这一段时间里，企业内部的生产全部进行了调整，一些挣钱的，能为企业带来丰厚效益的产品生产计划，全部被搁置了。整个企业下属的各个工厂和车间，全部转产，转而生产军需物资，包括军队最新型制式装备等在内的武器装备，堆满了整个仓库！
这是在干什么？
对于郭川的质问，董事长邱蕊只是微微笑了笑，没做解释，倒是母亲郭纯反应激烈一些，直接给了郭川一个大白眼。
还是二妈梁静好，背地里告诉郭川，什么也别问，因为所有的
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