。员工嘛，没了可以再招，再好的员工不也是我们慢慢培养出来的吗？我们可以培养出来两个，就能再培养出来二十个。您说呢？”
黄文娟仔细想想，王可盈说的也有道理。
这时，秘书送来了另外五个面试者的考卷。
黄文娟和王可盈快速过了一遍，直接全部pass掉。
秘书出去通知那五个面试者被淘汰了。
那五个人立马就炸了毛。
杨辰理论题一题没答，却能进入第二轮面试。
他们把所有题目都答出来了，凭什么连第二轮面试都进不去呢？
秘书跟他们解释不通，而且她越解释，那五名面试者越激动，以至于几人直接争吵起来。
黄文娟和王可盈听到了外面的争吵声，赶紧出来看看什么情况。
王可盈：“怎么回事啊？你们吵什么呢？”
秘书赶紧过来汇报道：“他们五个说凭什么杨先生连理论题都不回答就能进入第二轮面试，而他们把所有题目都回答了，连第二轮面试的机会都没有呢？”
黄文娟解释道：“那是因为你们的设计太差了，跟杨先生的设计比起来根本就不是一个档次的。”
那五人不服气，一个连理论知识都没有人设计出来的东西能比他们好？
“你们公司要是搞萝卜坑就不要公开招聘，你们不嫌浪费时间，我们还嫌浪费时间呢。”
“你们这样搞，以后谁还敢来你们公司面试啊。”
“他连理论题都答不出来，怎么就比我们强了？”
“国企搞萝卜坑招聘还能理解，你一个私人企业居然也搞这种东西，有这个必要吗？”
……
黄文娟气呼呼地说道：“你们自己能力有限，怎么还怪我们了呢？来，给你们看看杨先生的设计，你们对比一下就知道自己差在哪里了。”
说完，王可盈就把杨辰的答卷展示给她们看。
五人仔细一看，纷纷露出了不屑的表情。
“这也很一般嘛，一点都不和谐，纯粹是堆砌钻石。”
“人家有钱人是有钱人，又不是有病，谁会买这种项链啊？不够优雅，而且价格会特别贵！”
“就是！反正我肯定不会买这样的项链。”
……
黄文娟展示了一下自己身上的LV爆品，道：“你们会买这些吗？”
五名设计师摇摇头。
黄文娟：“你
…。。