关重要的位置，你们都是最重要的球员。”
要是没有刚才这一份合同，哈维·阿隆索肯定会有所顾虑，但有了这样一份重磅的合同在，他要是还质疑高深这句话的份量，那他就不是哈维·阿隆索了。
谁会拿队内第四高薪，去捉弄人？
“我明白，老大，你尽管放心，我一定不会让你失望。”哈维·阿隆索肃然保证道。
“对阵多特蒙德的这场比赛，对我们来说，非常非常重要，是关键，我们一定要在这之前，拿出最好的状态，至少得在主场赢两个球。”
哈维·阿隆索明白，高深已经下定了决心，当即也肃然答应。
……
又跟哈维·阿隆索就对阵多特蒙德的战术和思路，以及他对球队中场的调整和改造思路，进行了一段时间的交流后，高深才将哈维·阿隆索给放走了。
但还是觉得很头疼。
在大企业厮混，最累的事情往往不是在具体的业务上，而是在内部沟通交流。
他们管这个叫企业病。
其实，在皇马也是如此。
皇马的主教练会不会战术，会不会训练，会不会买人，这些都不重要，最重要的是沟通交流，要能够安抚得住更衣室里的球星们。
例如博斯克，很多人对博斯克的执教能力就非常诟病。
堂堂两座欧冠冠军的主教练，离开皇马之后，竟然没有哪怕一支豪门球队邀请他，在土耳其也混得很不如意，最后去了西班牙国家队，这不是很离谱吗？
很多人会觉得，博斯克在西班牙国家队混得很好啊，世界冠军和欧洲杯冠军拿到手软……
但问问圈里人，不能说这两座冠军没份量，但真不至于。
你让穆里尼奥去执教葡萄牙国家队，让瓜迪奥拉去执教西班牙国家队，你看他们干不干？
说穿了，那就是养老院，在职业联赛混不下去了，才会考虑去的。
但不得不承认的一点是，博斯克真的非常适合皇马，甚至，他到现在为止，都还是皇马最受欢迎的主教练之一。
有的时候，人就是这么奇怪。
高深先后跟托尼·克罗斯、哈维·阿隆索和莫德里奇谈，最主要的原因，还是要把中场的隔阂彻底打破，让他们能够放开手脚。
当然，续约问题也很重要。
高深之前给巴尔达诺打电话，他一点都不关心C罗的续约，这个不需要他操心，C罗的团队和皇马的团队一直
…。。