。
“什么叫是人能做的东西？”
神谷拍案而起，青筋暴怒，“我们都是想要把游戏做好，你们怎么能在第一时间就给大家泼冷水呢？”
赤西健和小池愣了一下，在座的程序猿们都愣住了。
神谷这个家伙，是不是有点儿膨胀啊？
眼看神谷这个暴脾气就要对着程序猿们一通输出，三上赶紧拉住了他。
“神谷就是这个性格，说话比较耿直，你们别往心里去，他就一根筋，就想着把游戏做好。”
“是，我们也想把游戏做好，”赤西健稍微缓和了一些，作为公司的元老，他肯定还是相对更加沉稳的。
“这份企划，其实都是社长草拟的，只不过让我们来做执行而已。”三上真司说，“有什么困难的话，我们可以一起沟通和解决嘛。”
“社长……”
一想到社长，赤西健就很头大。
时不时地就给大家找点事情。
总是弄一些难题出来。
关键是，得让我们喘口气啊。
“行吧行吧，我们拉上社长一起讨论一次。”赤西健说。
于是一群人，浩浩荡荡去社长办公室当中找社长理论。
路上，赤西健拉住三上真司，苦口婆心地劝说：
“三上啊，你下次能不能在社长提新项目之前，就更加主动一点啊，别让他在后面抽着我们走才行啊。
这样下去，你们受的了，我们也受不了。”
赤西健宁愿做三上他们自己想的新游戏，也不想接社长想的新游戏，是有原因的。
虚渊玄和麻枝准，哪怕再怎么天马行空，那也是在剧情上面折腾。
但是社长一折腾，那就是伤筋动骨，要不然就是开一个新的游戏领域，所有的游戏底层逻辑都要从0开始。
要么就是新增加一堆功能，难度都没法预估的那种。
你只有跟社长聊完，接受了青智源的头脑洗礼，你才会知道怎么做。
可太苦了。
三上扁了扁嘴，表示我也很委屈啊，你以为我们不想走在社长的前面吗？
我们那是没有能力啊！
“好的好的，赤西桑，我们一定努力，下一次不管项目有多忙，都提前准备它三个五个的新企划，等着社长一个个的批。”
“欸？”
赤西健愣了一下，赶紧拽住三上的手，呵呵笑了起来。
…。。