“是人！”张合平见徐容斟酌着了半天也没音儿，语重心长地道，“是把合适的人放在合适的位置上，像小杨，他能管演员队，但是如果你让他去管办公室，他能给我管的鸡飞狗跳。”
“我给你说这些，是希望你能明白，今天咱们进步一小步，明天再进一小步，只要有进步，就有希望，就有未来。”
徐容不认同张合平的观点，这么一小步一小步的进步，得进到猴年马月去？
在他的理念当中，随着网络的发展，精神消费的选择越来越多，形式也层出不穷，话剧作为精神消费品的一种，无论从商业发展的角度，还是从其诞生的初衷，都必须与时俱进，作为一种批判的艺术，不能老守着《雷雨》、《茶馆》几台戏，也不能老逮着民国往死里批判。
尽管随着市场化的浪潮，《雷雨》、《茶馆》等早期创作的戏剧又诡异地缓发了强大的生机以及讽刺意义，可是因为戴着“旧社会”的帽子，一些人是不敏感的，或者说装作不敏感的。
关于人艺的未来，他和冯远正的理念是比较相似的，人艺要想焕发强大的生机，在文艺界占据一席之地甚至执掌牛耳，首先要解决人的问题。
从他这几年的感受当中，纵然把现有的人砍掉一半，也丝毫不耽误剧院的运转。
而砍掉一半人省下来的钱就可以用在钢刃上，提升编剧报酬、提高创作人员收入。
这才是剧院生存的根本，不栽下梧桐树，怎么能引凤凰来？
而且但凡改革，哪有不经历阵痛的？
解决了人的问题之后，首要的问题就是回归话剧创作的核心，剧本。
过去几十年人艺能够成为殿堂、成为世界一流剧院，除了一批业务精湛的导演、演员、舞美，更重要的是以曹禺、老舍、郭沫若等人为核心的的编剧团队。
可是没有收入进行保障，人家凭什么花费三年、五年甚至十年去打磨一本剧本？
但他并没有反驳，也没有表达自己的观点。
张合平会形成如今的观念，自然有他所不了解的经历和原因，而他的观点也有自己的道理，设身处地毕竟没有实际经历，也就没有任何意义。
“我今年六十六了。”
张合平以感叹的语气说了一句没头没尾的话，却也让徐容了愣在了当场。
按照张合平的职级，理论上，他六十五岁就应当退休了。
张合平笑着解释道：“如果不是这几年做出了点成绩，又正好赶上六十周年院
…。。