面的话。
“你应该知道通过局方的左座检查之后，就是积累左座时间，然后再是机长检查，最后就是聘任机长！”秦宗阳解释道：“咱们公司现在对机长的需求量并不大，那对庞大的左座副驾驶群体，聘谁做机长，总归是有一套章程吧！”
“什么章程？”徐显耳朵都竖起来了。
秦宗阳食指竖起：“第一，熬时间，排队！但是现在公司左座副驾驶人数众多，机长需求量又不大，光靠排队，等个一两年都很正常！”
这个很好理解，先来后到嘛！但却是徐显不太喜欢的办法，他现在最是等不得。
“第二，凑满晋升积分！”秦宗阳细细地关注着徐显的眼神，在发现徐显的眼中开始放光之后，满意地点点头。
鱼儿上钩了！
“2700小时的经历时间，400个落地，这是转机长最基本的条件。然而，实际上，等聘任机长的时候，不管是经历时间还是落地都要远远超过这个数。为什么？因为要等！”秦宗阳声音逐渐扬起：“转座模拟机要排队，积累左座时间要看计划室安排，机长检查要排队，聘机长同样要排队。只要没有满晋升积分，这些环节都需要排队！而显然公司现在对机长转升程序的关注度并不是很高，光靠时间熬，可是要熬很久的。但是，只要凑满一百的晋升积分，这些都不是问题！”
“什么时候凑够一百晋升积分，什么时候一路绿灯，所有排队时间归零，一切安排优先，其差别是你难以想像的。”秦宗阳的声音开始散发出诱惑力。
“那怎么得到晋升积分？”徐显问道。
秦宗阳很满意徐显的问题，解释道：“自下机队开始，整年所有的考核检查全部通过，没有不安全事件发生，即可加五分。第二年如此的话，加十分，以此类推，最多一年加二十分！这是相对而言，最简单的得分方法了！”
“这还是最简单的？”徐显被现实当头棒喝，几乎是不可思议。
要知道飞行员每年两次熟练检查，这是雷打不动的。有时候还有转升的检查，ICAO考试，时不时再来个排查什么的，可以说，飞行员就是与考核检查相伴的。谁也不能保证那个考核检查里会跌个跟头。按照秦宗阳的意思，只要有一个考核检查不通过，全年的积分都拿不到，这还是有些难度的。
最重要的是，考核检查只是一方面，还要保证不出不安全事件。如果机长落个重着陆，就算不是副驾驶落的，副驾驶也要承担责任啊，那积分岂不是也没了？
…。。