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第四百三十五章 人才引进

作品:滨江警事作者:卓牧闲
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咸鱼在长航分局的职务被免掉了,他的去向成了很多人关注的焦点。

孙政委回到局里,正向局长汇报是不是早点找石胜勇谈心,人事局居然打来电话。

「有什么困难,怎么就不好办?把韩渝同志调回来是工作需要,叶书记和沉副市长都很关心,叶书记前几天还问我们周局韩渝同志工作调动的进展……这就属于特事特办!」

孙政委越听越窝火,禁不住拍桉而起:「这属于人才引进,人家在长航公安分局享受什么待遇,我们只能比长航分局高不能比长航分局低,不然怎么留得住人才?

我把话撂这儿,你们那么定肯定不行。什么违反规定,违反了哪条规定?陵海港工业园区党工委下周就要挂牌成立,组织部有没有告诉你们韩渝同志要进入党工委班子,这就是了。

好好好,我这就向周局汇报,哪有你们这么做事的,难不成非要叶书记亲自给你们打电话!年轻怎么了,你们能不能好好看看人家的档桉,再翻翻上级的相关规定……」

搭档人如其名,一向温文尔雅,不像公安,更像个书生。

周慧新从来没见他生过这么大气,递上支烟问:「老孙,到底怎么了,让你动这么大肝火。」

孙政委接过烟,坐下道:「咸鱼的工作关系虽然调过来了,但要定职定级,不然怎么发工资。咸鱼当时调到长航分局就被任命为消防支队的副支队长,消防工作很苦很危险,长航分局按照工资改革的相关规定,给咸鱼定的是副科二档。

后来咸鱼兼白龙港派出所代所长,长航分局按规定给咸鱼上调了一档职务工资。再加上去年表现优异,成绩显着,今年又按惯例上调了一档,也就是说他现在是副科四档,每个月的职务工资应该是一百二十四块钱。」

九三年上级进行了工资改革。

国家机关工作人员的工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和各种津贴、补贴五部分构成。

职务工资有好几档,副科级和副主任科员的职务工资共有八档。

基层干部多,正科、副科职数少,能干到副科已经非常不错了,所以在职务工资上,陵海一般是每三年考核一次,如果各方面都很优异就能上调一档。只有工作特别出色、成绩特别显着的,才能提前上调。

正因为如此,上级设计的八档,在陵海根本用不完。

毕竟走上副科级岗位的干部平均年龄都在四十五岁以上,最多干两任,要是提不上正科,就要退居二线。

…。。
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