公室后，自己到了招聘现场。
这已经是招聘季的末尾了。
本来应该招聘不出什么好苗子的。
但是韩舟很自信，自己的计划绝对可以招募到很多人参加。
原因很简单。
到现在为止，还没加入大公司的那些人，肯定是心高气傲，准备在学业上冲击一下的。
他们应该都在思考留校考研读博的事情。
或者是等待着夏天依靠某些门路，加入大剧组镀金，为未来铺路。
但是，在行业内，目前为止，送导演等去米国学习，依旧是最有吸引力的最有前途的一种。
虽然话说出来很不好听，但事实上的确是如此。
就比如特效，从国内电影起步到现在，很多国内特效公司都已经在接外国的电影的特效活儿了。
甚至还能接到好莱坞的活儿。
但是，国内怎么特效好的电一那么少？
原因就是，国内的导演，不会用特效。
就好像那个著名的故事，前世某国际武打巨星，和一位米国大导演碰面。
双方都很激动。
武打巨星问大导演：“你这个恐龙漫步的特效怎么做的？”
大导演拉着他看制作特效的机器：“这个简单，这里有两个按钮，这个摁一下，这个摁一下，就成了。”
大导演问武打巨星：“你跳楼的戏又是怎么拍的？”
武打巨星答：“更简单。”
“开机，跳，送医院。”
伱能说哪一种形式更强吗？
不能。
但是也侧面表达了一个行业现状。
论努力，论用心，国内导演们不差。
但是，技术是硬伤，买得起设备，不会用，就是不行。
音乐圈也一样，国内随便一家次一流录音棚，用的设备，都是世界最先进的设备。
反观米国很多著名录音棚传奇录音棚，用的还是上世纪七十年代的设备。
然而，他们已经把设备和技术结合到了融会贯通的程度。
而国内设备，还没用熟悉新设备怎么用，新一代设备又已经开发出来了，老板大手一挥，换一套最新的，跟上时代。
沉淀技术很重要。
未来新世界要登陆米国，不是靠韩舟一个人脑子里的东西就行的。
必须要有至少几个技术强大的团队。
而对于这些
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