参与到“将计就计”方案中，其实也是得到丁莉颖指令的，只是丁莉颖同时也交待，吴雨桐作为公司的总经理，拥有人事决定权。虽然是来自总公司的指令，但是需要田震天自己想办法让她接受，而不是直接拿董事长的指令来压她，否则的话，按她的脾气，很有可能会撂挑子不干，那样的话就被动了。
田震天也是个人精，当初看得出吴雨桐对叶凡的那点小心思，后来和胡敏凤一合计，便合演了故意让吴雨桐看到两人闲聊的那一幕，再后来田震天又力荐胡敏凤加入计划之中，让明眼人一看就觉得他是贪恋她的美色，另有企图。
如此一来，田震天将胡敏凤收入麾下岂不正好帮吴雨桐扫清了障碍。果然，吴雨桐中计，同意了田震天的举荐。
为了展现一下“实力”，证明自己并不是好忽悠的，在同意之前，还故意来个“不按常理出牌”，语惊四座。满以为别人都中了她的计，却不知自己早就在田震天和胡敏凤两个人精的计谋之中。
为了打消叶凡的顾虑，胡敏凤还补充写道，她有做过深入了解，田震天其实已经有老婆孩子，而且对家庭很忠诚，只是由于一些特殊的原因，家里的情况没有向同事们透露而已。
关于“将计就计”方案具体内容，上面是这样写的。何氏集团采用挖墙角的方式对俪后公司进行攻击，选取公司两位核心部门经理，一位是市场部的经理LISA，一位是研发部的经理AMANDA。
市场部的经理LISA掌握的人脉资源看起来很重要，其实并不能立马起效，毕竟渠道签定的合同大都是中长期的，如果违约得支付巨额赔款。真正能达到釜底抽薪效果，从根本上击垮俪后公司的杀手锏显然是最新产品的配方数据，这个可是公司真正的命脉所在。
其实每家公司的研发部都是最烧钱的地方，特别是象俪后公司这种做女性护肤美容的，产品更新换代比较快，有时一到两年就要出一款新产品。
有时一款成功的创新产品就能够迅速在市场独占鳌头，从而打造一个知名品牌来。同样的，有时一款失败的创新产品也能够将本来知名的品牌搞得臭名昭著。
正是基于这一点，田震天制定了“将计就计”方案。
事情要从头说起，丁莉颖在得知市场部的经理LISA和研发部的经理AMANDA叛变后，就立即派人将两人控制了。据两人交待，和何氏集团三少爷接上头上后，就商定了购买俪后公司新产品配方数据的意向。
等到何氏集团拿到俪后公司新产
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