郭志昌成了院士，算是一下子跳出了三界之外，无论身份地位，还有经济，接下来都不用担心了。
很多学科看上去投入很大，但大部分都变成设备和试验工具，医生的收入变化不太大。
医院的收入有这么个分层，介入团队的带组老板，三年就可以养老。五官团队的带组老板做三年，就有资本在大城市搞个整容医院，轻松创业。骨科团队的老板一般不用工资，有大把地器械商代表投怀送抱。
医生到了带组之后，大部分都可以解决求生的问题。
尤其是科室主任，科教带头人，能比煤矿小老板的收入还高。
皮肤科不算特别清贫的科室，但说实话被人瞧不起，靠着电线杆疾病养活自己，搞得他们抬不起头。
如今天华分院的皮肤科瞬间高大上了。
不管是一科还是二科，在医院里走路那都是虎虎生风。
瞧不起我？
你算哪根葱？
你们学科有院士嘛？
你们有国家级别的实验室吗？
一人得道鸡犬升天。
郭志昌带着皮肤科所有医生都走入更高的境界。
尽管郭志昌研究的方向跟电线杆疾病八竿子打不着，但那些患有电线杆疾病的患者，纷纷慕名而来。
天华分院的皮肤科瞬间成为全省大热的科室。
为此赵原不得不紧急从总院那边抽调一批医生支援。
另外，赵原准备将皮肤科进行升级。
第一，增加科室数量。
第二，扩充人才储备。
第三，对设备进行升级。
皮肤科想要扩编，难度并不大，主要是解决编制的问题，如今有郭志昌的身份进行背书，上级部门那边自然是一路绿灯。
等编制下来之后，那就是招聘一部分有经验的医生，辅以在年轻医生中挑选有潜力的新人。
有经验的医生比较好办，直接到民营医院那边去挖人就好了。
民营医院的皮肤科，医生内心深处还是向往国营医院的，关键是要给医生提供相当的收入。
赵原下班的时候，孟昊专门找了过来。
孟昊如今在口腔医院做得不错，他的技术很好，管理上面也有人格魅力，成为口腔医院的副院长，主要分管业务和医生培训。
赵原给孟昊倒了一杯茶，“好久不见，怎么？遇到麻烦事了？”
孟昊摆了摆手，笑
…。。