赵原坐在办公室内，手里拿着一家器械商的设备资料，正在认真阅读。
实验室的设备都是要竞标，尽管他心里有偏向性，但达不到门槛和要求，绝对不会放松标准。
资料是有欺骗性的，一般只会讲好的，不会讲坏的，所以必须要认真挑选，避免踩雷，误入陷阱。
就如手机一样，看上去各家都差不多，但为什么有些手机值八九百，但有些手机值一两万，里面的东西不一样。
赵原将所有资料全部翻阅完毕，随后让胡丽宣布开会。
会议室内，很快聚集了一群穿着白服的老头，他们的年龄普遍在六十岁以上，是天华返聘的老员工。
很多人不理解赵原为什么对这些老员工如此重视，想这些老员工或许经验丰富，但说实话放在一线，已经跟不上时代变化的节奏。
如果是普通的三甲医院，他们或许还能发光发热，但天华是超级大三甲医院，每天的工作内容都在翻天覆地变化、革新、迭代。「今天请诸位前辈过来，主要是帮忙审核几家设备供应商的竞标资料，大家严格打分，有任何问题，还请大家指出来。谢谢大家。」赵原对待这些老医生一直特别
谦虚。
「放心吧，我跟这些器械商打了几十年交道，他们那些小花招，我太清楚了。」
「那就麻烦大家开始工作。需要什么尽管说。这几天大家不用去食堂，我会让人把饭送过来。」
等赵原离开之后，老医生们戴上老花眼镜开始吹毛求疵地挑刺。
作为竞标材料的审核组成员，可以拿到一万块劳务费。
赵原这小子比江强大方多了。
老医生们愿意跟赵原打交道！
经过长达一周的严格审核，美敦力拿到高分，拔得头筹，拿下了这个项目。
……
回到办公室，胡丽轻声道，「蝾螈的代表过来了。」
「嗯，你去带他上来。」
如今的行政办公区都实行打卡制度。
除非公司内部人员接待，闲杂人员无法进入。
蝾螈集团此次来的代表，名叫陈成铎，是蝾螈集团刚高薪聘请的总经理。
以蝾螈集团最近这两年的发展速度，必须要招募一些在管理方面有经验的人才，陈成铎拥有优秀的学历，漂亮的工作履历，但关键跟赵原有共同的目标。
当然，除此之外，还有一个关键原因。
陈成铎是五师哥的小
…。。