跟他们接触而已这样制度设计的好处就在于，一个所那点人就甭提了，一个卫，最多也就是五千来号人，就算真混熟了，五千人能造反还是咋的？不可能的。
而一个地区，基本上只有一个卫驻防，平日里也接触不到其他兄弟卫所，这些军户本质上跟农民也没区别，信息和交流都很闭塞，如果没有联合作战的任务，十几年甚至一辈子见不到别的卫的士兵都是正常的事情。
“但卫所征召制度的弊端在于，涉及到上万人的任务，譬如演习军阵协同作战等，单独的百户所、千户所，乃至满编卫，都无法实现，而一旦仓促上阵进行十几万人、几十万人的大兵团野战，就会造成极为严重的指挥失调和配合脱节。”
听到朱能这话，在场没有一个将军流露出不以为然的神色。
因为朱能虽然没少说，但真就是句句在理，几乎一个字都删不得。
——这都是鲜血总结出的经验教训和制度弊端。
最简单的问题，为什么靖难之役前中期的时候，南军大兵团动辄四五十万人，打燕军十几万人就是打不赢？
原因就在朱能说的这一点。
南军的大兵团，无论是耿炳文还是李景隆亦或是何福，都无法克服的一个指挥问题就是，诸军素质严重参差不齐，且极度缺乏联合作战的能力和意识。
一个卫五千多人，五十多万人那就是一百个卫！
想想看，一百个从天南海北各地方调过来的卫，平常根本没见过面，操着不同的口音，习惯于不同的战术，你是统帅，你怎么协调？光是想想脑袋都要炸了。
事实上最简单的例子就是，对于普通现代人来说，玩个5v5游戏就配合指挥不明白，你要在数十里宽度的战场上，在海量信息的堆积下，靠着战争直觉和拉跨至极的通讯条件，及时、准确地指挥100个原子化的军事单位进行作战，伱觉得是什么难度？
而对面的燕军呢？
对面的燕军主力是燕山系和大宁系，投降的河北系和蔚州系负责填线打下手，而燕山系和大宁系的军队不仅战斗素质首屈一指，配合默契无间，而且机动能力极强。
这就造成了每次战略决战，燕军的战术其实都是那么一套——让河北系和蔚州系的步兵以及大宁系的步骑兵负责正面防御，这些军队由张玉和朱能、丘福分别指挥，然后当战场充分展开以后，朱棣和朱高煦率领燕山系的嫡系精骑以及蒙古鞑官从侧翼展开突破迂回。
套路很简单，但南军那么多名将
…。。