不能乱来，要增持也可以，按正常的流程来。
对待股东跟高管，檀锦程的态度一向如此，大家一起赚钱没问题，我也可以适当的让利给你们，让你们多赚一些，但是这一切都要建立在守规矩的情况下。
若是谁不守规矩给他惹麻烦，搞出一些负面新闻，那对不起了，黑名单见。
对于檀锦程的警告，整个会议室噤若寒蝉，上一次股灾当中，檀锦程就强势处理过不守规矩的一批小股东还有一些处于管理岗位上的管理层。
不过大家小心思也不是没有。
一级市场，二级市场檀锦程都有点金手的称号，成林峰在具体的执行方面也是名扬二级市场，这两位说熔断机制会出现很大的问题并且不会长久，但股市还会继续下行，逻辑清晰由不得他们不信。
不能搞尉来的股票，那可以搞其他的嘛，真不知道怎么选，那就盯着巨量引擎的持股就行了。
跟国家队一样，巨量引擎也是大量出现在A股市场一些优质股票的前十大流通股东名单之列的。
扩大的董事会议，想要保密是很难的。
一些不能公诸于众的话题，但是尉来打算拿出10亿元巨资出来给全体员工当年终奖，还是很快便传了出去。
“卧槽，是不是真的？”
“还有这好事？什么时候传统实业也这么豪气了？”
“话说，这钱也不多吧，我刚刚查了一下尉来的员工人数，平均下来的话差不多是一万七左右，这也不多啊。”
“你是好日子过久了吧？1万7的年终奖还不多？”
每年年初，尉来都会搞出点动静出来，今年这才刚刚开年，尉来就搞出这么大的动静，公司内部以及互联网上讨论度非常之高。
甚至于有一些网友还跑到檀锦程的个人社交账号之下去询问这事儿是不是真的。
“是真的， 2015年度尉来取得了前所未有的成绩，这是全体员工努力的结果，这些钱是他们应得的。”
檀锦程也是毫不避讳，在社交账户之下公开回复网友的评论，另外他还透露了尉来也有计划回馈消费者，不过这个相对于公司员工来说规模更大，所以具体执行起来会晚一些，请消费者耐心一些。
檀锦程的公开回复，算是彻底的坐实了传言，也让尉来的员工情绪高涨。
“哈哈，这就是营销的妙处。”
檀锦程指着那些较为理性的评论道：“你看这条评论，平均下来确实不到两
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