就是闪驰科技成立之初。
两轮电动车也是新能源嘛，从北仓区小作坊，到庐州高新区的简易厂房（锦新时代前身），再到甬城智能化的超级工厂，纪录片当中展现了檀锦程18个年头以来的新能源赛道经历。
这部纪录片不仅仅只在国内播出，也将同步在YouTube发布国际版，覆盖欧美日韩市场，属于一次文化输出。
另外，橙子集团，阿狸集团，尉来集团三大集团合作的捐植种树计划，也同步开启宣传，开心网当初为了维护口碑，搞出的助农计划，后续加入的森林种植计划，得到了阿狸的响应。
由于当时橙子科技的财力有限，大规模在沙漠地区种植无力负担，小打小闹的又没什么效果，于是跟同样感兴趣的老马合作，后续尉来集团也加入进来。
尉来每卖出一辆新能源汽车，就捐植一颗树，仅仅2022年一年，就已经累计捐植了186万颗。
老马口碑反转之后，骂他的人不少，但是这一项种植计划，却是几乎一边倒的好评，多年下来，已经有多处沙漠变成了绿洲，互联网公司口碑下滑，但也确确实实为社会做了不少贡献。
橙子，阿狸这些就不用说了，就连口碑几乎从来没有好过的拼夕夕，其在橙子科技手里接过去的助农项目，这些年都帮助了不少农产品种植户；另外，有一说一，拼夕夕没有网贷，在这一点上黄争还是比较克制的。
宣传上的需要，各大社交媒体需要流量，刚刚结束三年之期，心情无处释放的网民也需要一个发泄的渠道，尉来此时但凡有一点不配合，都会被攻击呢。
“说到底，各自都有各自的需求啊，由不得我们不大办。”
“是啊，这次我们的预算有点多了，老板你看看。”
说到这点，李响也是一脸心眼，要说“抠门”，整个尉来高层当中，当属李响这个CEO了，他上任CEO之后，作的最多的就是各种降本。
在内部也引起了一些不满，不过整体来说还算可以，给尉来的运营费用降了不少，而檀锦程则利用他董事长的身份，拿这笔节约下来的费用，以季度的方式给员工发奖励。
俩人一个红脸，一个白脸，在内部配合得很好，把节约下来的运营成本拿来发奖金，也算是取之于员工，用之于员工，员工们虽有一些不满，但想到奖金，还是会努力工作的。
不过有一说一，李响虽然抠门，但是对待员工薪资方面却没有任何的动作，甚至于还提升了檀锦程定的标准，降本
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