供帮助，分红对巨量引擎的回报。”
“至于说我本人，各位觉得我会图这笔分红吗？”
在股东大会上，有小股东就尉来高额的分红方案提出异议，檀锦程也是大大方方的回应，他对于尉来的控制主要是通过巨量引擎。
股本变动至今，巨量引擎目前持有尉来集团33.02%的股份，檀锦程个人持股10.22%，两者合计持股43.24%。
巨量引擎是巨量引擎，个人是个人，真正分红到他手里的现金是差不多7.6亿元，这笔现金确实是很多，但相对于他的身家来说，真是不足一提。
另外他还得交税的，上市公司个人股东，持股超过一年，虽免征个人所得税，但是檀锦程是尉来集团的法人代表，也是上市公司的法人股东，在符合条件的情况下，虽然能够免征企业所得税，但并不包括全部。
“换个角度想，我个人拿到手的就算是不用交税，那也就是7.6亿元，这7.6亿元相对于尉来在2022年取得的成绩，我拿起来应该算是问心无愧吧？”
“各位，我在尉来集团身上赚得并不多啊。”
檀锦程直白的言语，让股东大会上一众大大小小的股东哑然失笑，这话确实是不假，尉来集团是檀锦程的，但也可以说不是檀锦程的。
以挣钱的角度而言，2022年度财报披露的檀锦程税前年薪为600万元，月薪50万元，没有像大强子玩一元年薪那套惹人笑话的把戏。
这个年薪相比起普通工作人员，那绝对是天价，但对比起檀锦程的身份来说，真不算多，哪怕是在尉来内部，檀锦程的年薪也仅仅只能排在第九。
尉来内部千万年薪的高管不少，不过要说薪资水平最高的，还是李响，作为檀锦程看好的职业经理人，为了凸显龙头的优势，也为了消除张永离职的影响，从路特斯转任尉来的李响，薪资水平相当之高。
按照2022年度的业绩激励，李响在2022年度的收入超过一亿元，其中90%以上为股权激励，胡争楠，于利国，王风英等等高管，其薪资水平也都是以股权激励加基本薪资来计算的。
锦新时代体系之内，如张旭辉，吕瑞丰等元老，其2022年薪资水平同样也是大幅度上升，不过高管们的收入是根据企业年度营收以及表现来决定的。
当业务出现下滑，作为职业经理人群体的这帮高管，肯定不可能有这样的收入的。
“没错，檀总拿这笔收入一点都不过分，我是绝
…。。