的人，对风水之类的，是最相信的。
珠江那边颇受影响，对这方面也是极为相信的。
有红包拿，谁不开心？
等员工们拿了红包，那干活的热情就越发的涨大了。
这过年休息了接近七八天，都没扣工资，谁不开心？
一过来，就打算好了，要多出力，给公司多干一点。
好歹也是要把自己休息的那几天给弥补回来。
结果，还刚开始干呢，人家就给了一个红包。
这意外惊喜，可不是让他们惊喜连连么？
然后，人事就把招工的启事给拿出来张贴了。
这里其实属于工厂的区域，人数不多。
但工厂里的员工自己看到了，就惊喜的过来询问。
「常科长，这是要招工了？」
九鼎集团的福利待遇极好，加上工资不少。
所以大家都愿
意来这里上班。
常科长点头：「是啊，咱们厂里今年有好几个大项目要来呢。这还只是上半年的计划，所以主要还是电路板厂和电子厂，需要更多的人。你们要是家里有人品好的，不偷女干耍滑的，也可以介绍过来的。当然了，你们要做保证的，自己家里人，要是搞小动作，到时候会影响到你们的。」
介绍人过来，是有好处的。
拿了好处，相应的风险自然是要承担的。
没道理让他们随便出去拉人，只要好处，不担风险吧？
九鼎集团的工资待遇那么好，想要来的人太多了。
九鼎集团优先聘用自己员工介绍来的，至少要保证人品。
人品不好的，公司也不会用。
这么一来，其实还对于人文的发展有所帮助。
至少九鼎集团的人出去的时候，都会注意自己的言行举止。
如果还能带动一下周围的人，那就更好了。
苏何一直都觉得，企业文化，可不只是让员工认可公司，让员工归化。
更多的，还是要有一定的社会价值。
反馈社会。
「那是当然，我们的人品，常科长您肯定知道啊。」
帝都。
九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。
一下子，就有很多人过来查看了。
「九鼎集团要招人了？」
「有什么要求吗？」
「我不认字，快
…。。