组长，必要的知识得提供了。
一番计算过后，苏何先把在场的人的工资给结算了。
“嗯，虽然还没有经过人事部的批准，不过第一个月，我先把工资发给你们，带回去，也好给家里人定定心。”
其实这个年头，给私人做事，那是真的没有办法的事情。
要不是公家安排不了这么多人，他们找不到事情做，相信都是高中生，根本不会给苏何做事。
也是时势造英雄了。
“首先是叶恒的，你的工资是八块钱，加上这个月咱们的盈利不错，给你支十块钱的奖金。”
原本招聘的时候，叶恒这边的工资是没有提的。
不过到底是会计组的组长，怎么也不能比别的组员要差吧？
再说了，叶恒的学识比其他人强，之前核算的工作，都是由叶恒完成的。
苏何虽然在Excel里做完了总结，但他并没有越俎代庖，完成这一部分的工作。
要从点滴开始锻炼叶恒他们的能力。
往后肯定是要组建集团公司的，之后部门还要细分。
其实苏何前世所在的公司，就是如此。
工资的计算，是由人事部计算清楚了，按照考勤等，计算最终的工资。
加上出差补贴、住宿补贴等等，由一个公式来计算。
最后发给员工确认，之后再回传给财务部，结算。
也就是说，他原本的公司，财务部只管结算，按照人事部给的数据，打钱就完了。
但苏何这边人事部现在不过是汪杭和宁建修两个，大猫小猫两三只，根本就算不过来。
所以，他改了一下。
会计组先计算，之后再发给人事部核查一遍，最后人事部批准。
会计组再结算工资。
“呼。”
叶恒也没想到，自己的工资会有这么多。
他记得，普通的会计组成员，工资是五块钱加奖金的。
他作为组长，多了三块钱呢。
其他几人也都知道这个道理，工厂里，车间主任和普通工人的工资，肯定不一样的。
叶恒的能力在这里摆着呢，刚才的核算，都是叶恒一个人做的。
苏何又快又好，而且不会出问题。
作为组长，工资多三块钱，不是很正常的么?
他们现在在意的是，自己有多少钱？
工资是定的，就是
…。。