情啊，你必须得考虑好了。
华左回去，把汪琴的钱给了战友，那个战友确实不太想要。
华左把汪琴的话说了，又道：「我觉得总经理说的不错。咱们考虑事情，要放长远一些。而且公司的福利待遇，可是很不错的。对方只说了一个计件的工资，又没有说底薪，也没有说，未来不会开除你。另外，食宿方面，还有未来养老，这些方面，咱们都是要考虑到的。」
另外一个战友也劝说：「再说了，咱们集团的员工，表现好的，一个季度还能购买一瓶清溪流泉，那个酒喝了对身体好。特别是对老年人，效果显着。」
九鼎食肆那边，暂时是大家都能买。
但清溪流泉的数量有限，集团下面其他的厂子，就没办法了。
但每个月评优的奖励里，也有这样一个购买的资格。
只能说，每一个行业的福利待遇，不会都一样，也要根据情况改变的。
那边，汪琴在华左走了之后，又想了想，这个事情没有那么简单。
她出来，开车到了社区，找了社区的负责人，将这个事情说了出来。
社区负责人也是大惊：「他们怎么能这么做？你放心，我们一定好好的协调，绝对不会影响到你们发卡厂的工作。」
说着，这人就要去调查劝说。
汪琴拦住了她：「大姐，你听我说。我不是要拦着他们往高处走，这俗话说得好，人往高处走，有好的发展，我也不拦着他们。只是我们有一句丑话要说在前面。」
汪琴看着大姐，认真的说道：「我不知道对方的承诺会兑现多少，要多少工人。这些工人从我们发卡厂离开之后，他们是不是就一定会要。」
「但我们九鼎集团有一条规定，如果不是不可抗拒因素。只是因为个人因素从集团离职的，未来在面对招聘的时候，我们是优先拒绝这些离职的人。就算是对方的能力稍差，只要不是明显的差距，我们宁愿用新人，也不会招聘他们的。」
社区大姐有些奇怪：「为什么啊？按道理来说，离职的人更熟练才是。」
汪琴摇头：「我们也是一个要培养集团文化的公司。对公司的忠诚，也需要考虑。我们的很多福利待遇，都是对那些年限久的员工，越资格老的，待遇也越好。」
她笑道：「再说了，谁愿意用那些没有定性的人？」
她只是稍微点了一下这个，又对那社区大姐说道：「我来这里呢，就是跟您说一声。您也帮忙做做工作，从
…。。