天籁音乐。
王克一大早的就满面春风的踏进了公司，一路上，遇到的同事都会非常热情的主动跟王克打招呼。
“王经理，早上好！”
“王经理，您今儿个状态倍儿棒呐！”
“王经理，恭喜恭喜啊，这个月不出意料，这业绩第一名又该落入你的囊中了啊！月底发了奖金，一定要请客的，不然我天天都上你办公室蹭茶喝！”
就连跟王克顶头上司郑辉同级别的高层，见到王克的时候，也会面带微笑的勉励几句，表示自己对王克的看重。
“小王啊，最近的工作成绩很不错，公司就是需要你这样能力出众的年轻人。好好干，保持下去，公司不会亏待你的！”
……
面对这些热情，王克已经能够淡定从容，不骄不躁的一一回复了，夸奖赞誉王克照单全收，但是并不会真的以为这全部都是自己的功劳。
网盛某位被离职的工作人员，已经用他的亲身遭遇，告诉了所有人，平台的功劳是平台的，歌手的能力是歌手的，自己这样居中联系的小喽啰，还是不要太盲目自大的好。
不然，被辞退还是好的，闹到别的平台都不敢用你，这职业生涯可就毁了。
王克一直将网盛那位被离职的工作人员，当成警示，时刻提醒自己，不要将自己现在获得的一切，当成自己的功劳和能力，要认清自己的位置，做好自己的分内事，抱好金大腿等着拿奖金就好了。
林泛只是跟自己合作习惯了，又不是不能换一个合作人。天籁难道还会为了自己，跟林泛唱反调不成？林泛换个合作人比喝水也难不倒哪里去，但是王克失去了林泛的资源，再想要拿到那么丰厚的奖金，可就难咯。
所以，王克一直安分守己，林泛也懒得更换合作人，夏言也跟着指定了王克合作，天籁内部的人不是不眼红王克一个人负责两位一线歌手，但是公司在衡量完得失之后，还是决定满足林泛和夏言的要求。
所以，夏言这一次新专辑主打歌发布，数据一路看涨，虽然是月中才发布的歌曲，但是下载量已经一路爆到了本月新歌排行榜的第一名！
对歌手来说，这数据是非常好的成绩。但是对天籁的工作人员来说，这个数据代表了月底奖金的厚度，还有晋升的渠道。
别看公司里大家都对王克热情有加，但是私底下眼红成什么样，王克还是心里有数的。
但是，有什么关系呢？
我只要抱好我的金大
…。。