斯波克看着桌上的东西陷入了沉思。
随后这才抬头说道：“这个有没有研究资料，我们能不能研究这个东西，将来科技发展，集成电路会很重要。微型化是方向。”
王青松闻言挑了挑眉毛。
不愧是大佬，眼光就是不一样，不过这家伙本来就是搞半导体的大佬。
而且这家伙也是个管理型人才。
当年濒临破产的国民半导体公司在他手里短短几年时间一跃成为行业第一。
可以说是硅谷的创始人之一。
要不是他提前截胡，这家伙早就去仙童半导体公司了。
随后说道：“可以，不止是这些，我还会有很多其他的技术，这些都是没有申请专利的，到时候会用之前说好的方案来申请专利。”
“那太好了。”
斯波克一阵的高兴。
随后有些迟疑，仿佛是想要说什么。
王青松看着对方的表情，一阵的疑惑，随后反应了过来。
股权。
这家伙曾经当过几个半导体公司的总经理。
但是都因为股权问题最终离开。
他要给技术人员股份激励。
应该是说这个。
果然，斯波克思索了一下，便说道：“抱歉，boss，我有个想法，不知道你是否能同意。”
“没事，你说！”
王青松不在意的说道。
斯波克闻言便说出了自己的想法。
和他想的一样，是关于股权的。
杜婉婷皱着眉头，看到王青松没说话，安静的翻译着。
王青松听完以后，想了想说道：“可以！答应他。”
“真的答应？你要想好了，技术人员可以随便找，股权如果给了，这可是收不回来的啊！这公司才刚刚投入生产就开始要股份是不是太过分了。”
王青松点了点头：“我知道，不过这个股权只有分红的权利，没有管理的权利，而且，一旦离开了公司，股份将会收回。对了，你跟他说，公司每年投入不会低于1000万美金的科研费用。”
一个技术大拿实的重要性估计普通人没几个知道。
杜婉婷闻言迟疑了一下。
还是给斯波克翻译了出来。
听到他话，斯波克一脸的兴奋：“BOSS，这一定是最英明的决定。”
接下来自然是股权给多少算合适。
…。。